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应该从( )几个方面来分析组织内的培训需求。
选项:
A:领导层面
B:组织层面
C:任务层面
D:个人层面
E:部门层面
层面
领导层
培训需求
发布时间:
2024-05-23 08:44:50
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1.
培训与开发需求分析包括以下哪些层面( )选项: A:组织层面; B:部门层面; C:集团层面; D:任务层面; E:个人层面
2.
企业应从哪些方面来做好培训需求的分析( )。选项: A:组织层面; B:工作层面; C:员工层面; D:技术层面
3.
培训需求分析要从( )层面进行。A、组织层面分析B、工作岗位层面分析C、性别结构层面分析D、个人层面分析
4.
培训需求分析的内容可以在三个层面上进行,其中不包括( ) 选项:A、部门层面 B、组织层面 C、员工层面 D、工作层面
5.
培训需求循环评估模型不包括()的分析。A.整体层面B.班组层面C.作业层面D.个人层面 选项:A、培训需求循环评估模型不包括()的分析。 A.整体层面B.班组层面C.作业层面D.个人层面
6.
培训需求循环评估模型不包括()的分析。 选项: A、整体层面 B、班组层面 C、作业层面 D、个人层面
7.
对社会工作的理解可以从 ( )去分析。选项: A:社会层面 B:组织层面 C:个人层面
8.
效率价值主要体现在(),组织层面和社会层面。A个人层面B国家层面C结构层面D集体层面 选项:A:效率价值主要体现在(),组织层面和社会层面。 B:A个人层面 C:B国家层面 D:C结构层面 E:D集体层面
9.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。 选项: A、企业层面的培训需求分析 B、工作层面的培训需求分析 C、员工层面的培训需求分析 D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
10.
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。 选项: A、社会层面 B、环境层面 C、组织层面 D、团队层面 E、个人层面
11.
培训需求分析从战略层面上可分为( )。 选项: A:任务分析 B:绩效分析 C:工作分析 D:组织分析 E:人员分析
12.
工匠精神表现为三个层面,国家层面,组织层面和( )。 选项:A、个人层面B、职业层面C、道德层面D、心里层面
13.
[单选题]()的业绩评价主要集中于对组织整体战略目标实现起重要作用的指标。 A 组织层面 B 部门层面 C 个人层面 D 态度层面
14.
循环经济在哪几个层面推进( )。选项: A:个人层面 B:企业层面 C:社会层面 D:园区层面
15.
循环经济在哪几个层面推进()。 选项: A、企业层面 B、园区层面 C、社会层面 D、个人层面
16.
打造核心能力应从哪些方面着手?选项: A:战略层面; B:组织层面; C:技术层面; D:客户层面
17.
循环经济在哪几个层面推进( )。 选项:A、个人层面B、社会层面C、园区层面D、企业层面
18.
循环经济在哪几个层面推进() 选项:A、企业层面B、园区层面C、社会层面D、个人层面
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