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- 1.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 选项： A、女职工卫生室 B、孕妇休息室 C、哺乳室 D、女职工洗澡室 E、女职工更衣室
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》中附录“女职工禁忌从事的劳动范围”之规定，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。 选项： A:女职工禁忌从事的劳动范围 B:女职工在经期禁忌从事的劳动范围 C:女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D:女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为:( ) 选项： A、女职工禁忌从事的劳动范围 B、女职工在经期禁忌从事的劳动范围 C、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为：（)。 A: 女职工禁忌从事的劳动范围 B: 女职工在经期禁忌从事的劳动范围 C: 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D: 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为( )。 选项： A: 女职工禁忌从事的劳动范围 B: 女职工在经期禁忌从事的劳动 C: 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D: 女职工在哺乳期禁忌从事的劳
- 6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（ ）。 选项： A:A．女职工禁忌从事的劳动范围 B:B．女职工在经期禁忌从事的劳动范围 C:C．女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D:D．女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为( )。 选项： A:女职工禁忌从事的劳动范围 B:女职工在经期禁忌从事的劳动范围17 C:女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D:女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 8.2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（ ）。 选项： A:A．女职工禁忌从事的劳动范围 B:B．女职工在经期禁忌从事的劳动范围 C:C．女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 D:D．女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
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9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（ ）。 选项： A:
女职工禁忌从事的劳动范围
B:女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C:女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D:女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 选项： A:医疗机构的证明 B:女职工要求 C:工会证明 D:女职工身体状况
- 11.女职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴？ 选项： A:女职工生育享受产假 B:女职工哺乳期间 C:享受计划生育手术休假 D:女职工怀孕期间
- 12.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,（ ）。A、减少休假机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、单方面解除劳动（聘用）合同。
- 13.用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
- 14.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 选项： A:女职工要求 B:医疗机构的证明(正确答案) C:工会证明 D:女职工身体状况
- 15.女职工的“三期保护”是指女职工在孕期、产期、哺乳期三个特殊时期，法律对女职工的特殊保护。（ ）选项： A:对 B:错
- 16.当女职工在（ ）不得从事高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业 选项： A:女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 B:女职工禁忌从事的劳动范围 C:未成年女职工禁忌从事的劳动范围 D:女职工在经期禁忌从事的劳动范围 E:女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
- 17.由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
- 18.以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。 选项：A．女职工可以从事采矿作业B．女职工可以从事井下作业C．女职工可以在经期从事高空作业D．女职工产假应不少于90天
- 19.某女职工在哺乳期间由于严重失职给用人单位造成重大损害,则( ) 选项： A、用人单位在该女职工哺乳期间满后可以解除劳动合同 B、用人单位可以解除劳动合同,但应该提前通知该女职工 C、用人单位不可以解除劳动合同 D、用人单位可以随时解除与该女职工的劳动合同
- 20.(单选题)某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害,则( ) 选项： A:用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同 B:用人单位可以解除劳动合同,但应该提前通知该女职工 C:用人单位不可以解除劳动合同 D:用人单位可以随时解除与该女职工的劳动合同
