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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是? 定位清晰时间短适用于综合咨询有限目标和范围
解决方案
适用于
就事论事
发布时间:
2024-04-12 10:09:05
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是? 有限目标和范围定位清晰适用于综合咨询时间短
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是选项: A:有限目标和范围; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是选项: A:有限目标和范围; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是 选项: A、有限目标和范围 B、时间短 C、定位清晰 D、适用于综合咨询
5.
解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是A.有限目标和范围B.时间短C.定位清晰D.适用于综合咨询
6.
解决方案的制订有不同的问题导向,其中“就事论事”的特点是 选项: A、目标多、范围小、时间短 B、目标多、范围大、时间长 C、目标少、范围小、时间短 D、目标少、范围大、时间长
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是
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解决方案的制订有不同问题的导向,其中"就事论事"的特点是
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中国大学MOOC: 解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是
10.
中国大学MOOC: 在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括
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在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括 选项: A、通用 B、部分通用 C、换用 D、专用
12.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括选项: A:通用; B:部分通用 ; C:换用 ; D:专用
13.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括 选项: A、通用 B、部分通用 C、换用 D、专用
14.
(单选题)在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。 CIM - OSA 指出解决方案的几种情况不包括( ) 选项: A: 通用 B: 部分通用 C: 换用 D: 专用
15.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括()A.通用B.部分通用C.换用D.专用
16.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括A.通用B.部分通用C.换用D.专用
17.
咨询中有新的目标或者有新的证据材料,相应的解决方案有更改和变化。 选项: A:对 B:错
18.
咨询中有新的目标或者有新的证据材料,相应的解决方案有更改和变化。 选项: A:正确; B:错误
19.
咨询师在制订方案时,不能局限于现存的问题,而要“没事找事”,比如? 对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案对未来的演化问题提出防御性解决方案对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案
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心理咨询和心理治疗的区别( ) 选项: A:对象不同 B:问题不同 C:所需时间不同 D:目标不同
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咨询师在制订方案时,不能局限于现存的问题,而要“没事找事”,比如 选项: A、对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案 B、对未来的演化问题提出防御性解决方案 C、对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案 D、对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
22.
咨询师在制订方案时,不能局限于现存的问题,而要“没事找事”,比如选项: A:对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案; B:对未来的演化问题提出防御性解决方案; C:对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案; D:对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
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