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- 1.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是? 定位清晰时间短适用于综合咨询有限目标和范围
- 2.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是? 有限目标和范围定位清晰适用于综合咨询时间短
- 3.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是选项： A:有限目标和范围; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
- 4.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是选项： A:有限目标和范围; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
- 5.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是 选项： A、有限目标和范围 B、时间短 C、定位清晰 D、适用于综合咨询
- 6.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是 选项： A、有限目标和范围 B、时间短 C、定位清晰 D、适用于综合咨询
- 7.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是选项： A:解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
- 8.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是 选项： A、解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是 B、时间短 C、定位清晰 D、适用于综合咨询
- 9.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是选项： A:解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
- 10.解决方案的制订有不同的问题导向，其中“就事论事”的特点是 选项： A、目标多、范围小、时间短 B、目标多、范围大、时间长 C、目标少、范围小、时间短 D、目标少、范围大、时间长
- 11.解决方案的制订有不同的问题导向，其中“就事论事”的特点是选项： A:目标多、范围小、时间短; B:目标多、范围大、时间长; C:目标少、范围小、时间短; D:目标少、范围大、时间长
- 12.解决方案的制订有不同的问题导向，其中“就事论事”的特点是
- 13.解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是
- 14.解决方案的制订有不同问题的导向,其中"就事论事"的特点是
- 15.中国大学MOOC: 解决方案的制订有不同的问题导向，其中“就事论事”的特点是
- 16.中国大学MOOC: 解决方案的制订有不同问题的导向，其中“就事论事”的特点是
- 17.在管理咨询的过程中，咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括（）A.通用B.部分通用C.换用D.专用
- 18.在管理咨询的过程中，咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括A.通用B.部分通用C.换用D.专用
- 19.解决方案必须坚持（）A.数据导向B.过程导向C.经验导向D.问题导向
- 20.解决方案必须坚持（）A.数据导向B.过程导向C.经验导向D.问题导向
- 21.[单选题]解决方案必须坚持 A A.数据导向 B B.过程导向 C C.经验导向 D D.问题导向
- 22.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如A．对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B．对未来的演化问题提出防御性解决方案C．对当前无法预料的问题提出“情景 - 应对”型解决方案D．对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 23.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如（）A.对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B.对未来的演化问题提出防御性解决方案C.对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案D.对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 24.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如（）A.对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B.对未来的演化问题提出防御性解决方案C.对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案D.对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 25.在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案.CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括
- 26.咨询解决方案要抓住要点，其中不包括（）A.看本质B.想局部C.判趋势D.抓关键
- 27.管理咨询解决方案的结构维度包括（）A.任务B.资源C.结构D.组织E.过程F.目标
