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以下哪些是“领导者—成员交换理论”的主要观点
领导者
交换
理论
发布时间:
2024-04-21 11:56:21
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1.
以下哪些是“领导者—成员交换理论”的主要观点
2.
以下哪些是“领导者—成员交换理论”的主要观点:选项: A:领导者会主动将下属划分为圈内人、圈外人; B:领导者会对想与其建立更密切关系的人员进行奖励; C:领导者会对不想与其建立密切关系的人员进行处罚; D:要想使领导者—成员交换关系保持完整,领导者和下属都必须对这种关系进行投资
3.
(简答)简述交换理论的主要观点。
4.
( )强调发展成熟、高质量的领导者和下属的关系。选项: A:领导-成员交换理论; B:情境领导模型; C:权变领导理论; D:管理方格理论
5.
以下哪些是地位特征理论的观点?
6.
认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是()。 选项: A、领导-成员交换理论 B、魅力型领导理论 C、路径-目标理论 D、特质理论
7.
领导——成员交换理论指出,根据关系的不同,领导者将下属分为( )选项: A:圈内人 B:圈外人 C:积极型 D:消极型
8.
学习理论的主要观点有哪些?
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以下哪些是识解水平理论(Construal Level Theory)的观点?
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中国大学MOOC: 以下哪些是地位特征理论的观点?
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下列哪些属于差别交往理论的主要观点?()
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下列哪些属于差别交往理论的主要观点?()
19.
下列哪些属于差别交往理论的主要观点?()
20.
以下哪些是早期的资本结构理论的观点 选项: A、净营业收益观点 B、净收益观点 C、营业收益观点 D、传统折中观点
21.
协商的领导方式是指()。 选项: A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论 B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C、领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受 D、领导者提出方案,让团队成员讨论
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