以下哪些是“领导者—成员交换理论”的主要观点:选项: A:领导者会主动将下属划分为圈内人、圈外人; B:领导者会对想与其建立更密切关系的人员进行奖励; C:领导者会对不想与其建立密切关系的人员进行处罚; D:要想使领导者—成员交换关系保持完整,领导者和下属都必须对这种关系进行投资 领导者 密切关系 圈内人 发布时间:2024-05-04 21:30:47