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对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
选项:
A:正确;
B:错误
绩效
可以使
外部
发布时间:
2024-05-04 21:53:33
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对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
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对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A.正确B.错误
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对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A.正确B.错误
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对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:正确; B:错误
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对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A.正确B.错误
6.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
7.
【判断题】对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A. 对B. 错
8.
【判断题】对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。 A.错 B.对
9.
对于流水线工作等任务,()可以使员工更加关注于他们的工作,从而取得更好的工作绩效。
10.
关于自我决定理论,下列说法正确的是()。选项: A:自我决定理论认为,受控动机是产生长期激励的核心。 ; B:自我决定理论认为,内、外部动机是连续体,不是截然分开。 ; C:对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。; D:自我决定理论认为,人的基本心理需求包括自主需求、关系需求和胜任需求。
11.
绩效反馈的主要目的是 ( ) 选项:改进绩效#指出员工的不足#激励员工#提供更好的工作方法
12.
绩效反馈的主要目的是( )。 选项: A:指出员工的不足 B:改进绩效 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
13.
绩效反馈的主要目的是( )A、改进绩效B、指出员工的不足C、激励员工D、提供更好的工作方法
14.
绩效反馈的主要目的是()A、改进绩效(B、指出员工的不足(C、激励员工(D、提供更好的工作方法
15.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
16.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
17.
绩效反馈的主要目的是( )。选项: A:改进和提高绩效; B:指出员工的不足; C:激励员工; D:提供更好的工作方法
18.
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。 A 改进绩效 B 指出员工的不足 C 激励员工 D 提供更好的工作方法
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