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相关试题
- 1.企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。（）A．正确B．错误
- 2.企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业 选项： A:正确 B:错误
- 3.油库不得安排未经______职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
- 4.不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业,不得安排孕期.哺乳期女职工从事对本人和胎儿.婴儿有危害的作业
- 5.《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 6.对从事接触高温危害作业职工应依照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知职工。 选项： A:正确 B:错误
- 7.对从事接触高温危害作业职工应依照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知职工。（判断题） 选项： A:正确 B:错误
- 8.依照有关规定组织从事高温危害作业职工进行职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 选项： A:正确 B:错误
- 9.单位应依照有关规定组织从事高温危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 10.防暑降温措施管理办法]：组织从事高温危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和（ ）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
- 11.【判断】依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A、错误B、正确
- 12.应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 职业健康检查费用由( )承担。 选项： A: 所在部门 B: 所在班组 C: 劳动者个人 D: 用人单位
- 13.防暑降温措施管理办法]：组织从事高温危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 选项： A:正确 B:错误
- 14.依据《中国华电集团有限公司工作场所职业卫生监督管理办法》(中国华电安环制〔2023〕92号),各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。 判断 集团公司规章制度 通用 《中国华电集团有限公司工作场所职业卫生监督管理办法》(中国华电安环制〔2023〕92号) 选项： A:正确 B:错误
- 15.用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（ ）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 选项： A:面试前 B:上岗前 C:在岗期间 D:离岗时 E:请假期间
- 16.企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为接触职业病危害的从业人员提供 个人使用的职业病防护用品，建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。 选项： A:√
- 17.用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间和离岗时
- 18.接触职业危害工人均应进行上岗前的职业健康检查，发现急慢性职业病和职业禁忌证。选项： A:对 B:错
