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企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业
选项:
A:正确
B:错误
健康检查
从业人员
职业病
发布时间:
2024-06-20 14:36:57
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1.
企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。()A.正确B.错误
2.
企业应组织从业人员进行()、()、()和()的职业健康检查,将检查结果书面如实告知从业人员并存档。对检查结果异常的从业人员,应及时就医,并定期复查。企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业,不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
3.
油库不得安排未经______职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
4.
1900、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。() 选项: A:正确 B:错误
5.
第49题:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A:正确 B:错误
6.
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
7.
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A.夜班作业 B.高空作业 C.接触职业病危害的作业
8.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护,分为:( )、 岗中、( )。
9.
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A:正确 B:错误
10.
职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位(工种)。 选项: A、对 B、错
11.
从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项: A:正确; B:错误
12.
【判断】依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。A、错误B、正确
13.
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
14.
用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责.()
15.
企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件,为接触职业病危害的从业人员提供 个人使用的职业病防护用品,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。 选项: A:√
16.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )选项: A:对 B:错
17.
职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。() 选项: A:对 B:错
18.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 选项: A、正确 B、91 C、22 D、43
19.
根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000—2016)规定,企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件,为接触职业病危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。 选项: A:正确 B:错误
20.
职业禁忌证:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态 选项: A:正确 B:错误
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