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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
职业病
岗位津贴
发布时间:
2024-06-07 21:04:46
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1.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 选项: A、正确 B、91 C、22 D、43
2.
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当的给予适当岗位津贴。()
3.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴. 选项: A:体力劳动 B:特种作业 C:接触职业危害作业
4.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A:体力劳动 B:脑力劳动 C:接触职业危害危害作业
5.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A:体力劳动 B:脑力劳动 C:接触职业危害作业
6.
47.用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A、 体力劳动 B、 脑力劳动 C、 接触职业危害作业
7.
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
8.
用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责.()
9.
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。选项: A:正确; B:错误
10.
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护,分为:( )、 岗中、( )。
12.
劳动法规定,对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行()。
13.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。 选项: A、劳动者 B、用人单位 C、职业健康体检机构 D、卫生行政部门
14.
【判断】依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。A、错误B、正确
15.
第49题:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A:正确 B:错误
16.
从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项: A:正确; B:错误
17.
油库不得安排未经______职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
18.
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。选项: A:正确; B:错误
19.
《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。 选项: A:正确 B:错误
20.
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A.夜班作业 B.高空作业 C.接触职业病危害的作业
21.
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018修正),用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A.正确 B.错误
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