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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
选项:
A:正确;
B:错误
用人单位
健康检查
职业病
发布时间:
2024-06-20 14:36:57
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1.
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
油库不得安排未经______职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
3.
企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业 选项: A:正确 B:错误
4.
从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项: A:正确; B:错误
5.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )选项: A:对 B:错
6.
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A:正确 B:错误
7.
用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责.()
8.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护,分为:()。 选项: A、岗前、岗中、调岗 B、岗前、岗中、转岗 C、岗中、离岗、转岗 D、岗前、岗中、离岗
9.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当 ______ 。岗位津贴岗位补助
10.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责 选项: A、用人单位 B、医院 C、个人
11.
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
12.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 选项: A、正确 B、91 C、22 D、43
13.
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A.夜班作业 B.高空作业 C.接触职业病危害的作业
14.
应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 职业健康检查费用由( )承担。 选项: A: 所在部门 B: 所在班组 C: 劳动者个人 D: 用人单位
15.
依据《安全性评价标准(安全管理)部分》,下列关于职业健康管理说法正确的是() 。 选项: A:仅对个别接触职业病危害作业的人员进行职业健康检查 B:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 C:用人单位应当按照规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 D:企业应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
16.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是( )的职责。() 选项: A、劳动者 B、用人单位 C、职业健康监护机构 D、卫生行政部门
17.
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A:正确 B:错误
18.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。 选项: A、劳动者 B、用人单位 C、职业健康体检机构 D、卫生行政部门
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