搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是 297
选项:
A: 访谈法
B: 观察法
C: 关键事件法
D: 工作日志法
不属于
观察法
工作日
发布时间:
2024-06-23 21:40:08
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、()等。 选项: A、问卷调查法 B、关键事件技术 C、工作日志法 D、工作实践法 E、网络数据库
2.
工作分析的常用方法有( )。 选项: A:关键事件法 B:工作样本法 C:观察法 D:工作日志法 E:访谈法
3.
以下属于定性工作分析方法的是()。 选项: A:观察法 B:访谈法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
4.
工作分析的方法只有问卷调查法、访谈法、观察法、关键事件法。 选项:A、工作分析的方法只有问卷调查法、访谈法、观察法、关键事件法。
5.
工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的方法?选项: A:问卷法; B:访谈法; C:观察法; D:资料分析法
6.
工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的是?选项: A:问卷法; B:访谈法; C:观察法; D:文献分析法
7.
收集绩效信息的方法包括观察法、()等。 选项: A、工作记录法 B、关键事件法 C、访谈法 D、问卷法 E、他人反馈法
8.
指由职位分析人员亲自从事所需研究的工作,以搜集相关信息的方法是( )选项: A:观察法; B:关键事件技术; C:工作日志法; D:工作实践法
9.
指由职位分析人员亲自从事所需研究的工作,以搜集相关信息的方法是( ) 选项: A、观察法 B、关键事件技术 C、工作日志法 D、工作实践法
10.
工作分析方法就是收集与工作分析有关的信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的是( )A.文献分析法B.观察法C.问卷法D.访谈法
11.
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和____。
12.
()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 选项: A:观察法 B:关键事件法 C:访谈法 D:职位分析问卷法
13.
【单选题】工作分析中,最常用也是获取工作信息较好的方法是() (10.0分) A. 访谈法 B. 问卷法 C. 工作日志法 D. 观察法
14.
常用的收集工作分析信息的方法有( )。
A.观察法
B.现场访谈法
C.问卷调查法
D.典型事例法
E、工作日志法 选项:A:A.观察法
B.现场访谈法
C.问卷调查法
D.典型事例法
E、工作日志法
15.
第 51 题 下列工作分析方法中,( )一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。A、问卷法B、观察法C、工作日志法D、文献分析法
16.
下列工作分析方法中,( )一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。A.问卷法B.观察法C.工作日志法D.文献分析法
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
许多事情
卡门
外事服务
便鞋
层带
疯狂
铭刻
工作队
菠萝蜜
小记
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服