请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.人际关系学说主要观点的是（ ）。选项： A:企业的职工是社会人 B:满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键 C:人的行为都是由一定的动机引起的 D:企业中存在着非正式组织
- 2.关于梅奥行为科学理论，以下观点错误的是() 选项： A、工人是社会人 B、企业中存在着“非正式组织” C、满足工人的经济欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键 D、群体工作标准规定了单个工人的生产量 E、有利于工厂的发展
- 3.梅奥提出行为科学理论，以下哪项属于行为科学理论的观点？（ ）选项： A:工人是社会人，工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人，他们还有心理方面和社会方面的感情需要； B:企业中同时还存在有非正式组织； C:新型的领导在于提高工作士气，生产率的高低主要取决于工人工作的主动性，积极性和协作精神； D:科学管理的中心问题是提高劳动的生产率。
- 4.梅奥提出行为科学理论,以下哪项属于行为科学理论的观点?()A.()工人是社会人，工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人，他们还有心理方面和社会方面的感情需要；B.()企业中同时还存在有非正式组织；C.()新型的领导在于提高工作士气，生产率的高低主要取决于工人工作的主动性，积极性和协作精神；D.()科学管理的中心问题是提高劳动的生产率
- 5.梅奥的人际关系学说属于（）。 选项： A、行为科学理论 B、科学管理理论 C、一般管理理论 D、权变管理理论
- 6.(单选题)提出了非正式组织的作用的管理理论是• 选项： A: 科学管理理论• B: 管理过程理论• C: 人际关系学说• D: 行政组织理论• E: X・Y理论
- 7.单选题]4.提出了非正式组织的作用的管理理论是 选项： A:科学管理理论 B:管理过程理论 C:人际关系学说 D:行政组织理论 E:X・Y理论
- 8.人际关系理论认为组织中的工人是“社会人”。
-
9.古典管理理论主要包括 选项： A:
科学管理理论
B:一般管理理论
C:人际关系理论
D:行为科学理论
E:管理组织理论
-
10.认为工人是社会人而不是经纪人的雇主管理理论是 选项：A、
古典管理理论
B、行为科学理论
C、系统管理理论
D、权变理论
- 11. 人际关系学说的主要观点包括（ ）。 选项： A、 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。 B、 企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。 C、 生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。 D、 企业领导要善于正确处理人际关系。
- 12.古典管理理论主要包括（ ）。选项： A:科学管理理论 B:一般管理理论 C:理想的行政组织理论 D:行为科学理论
- 13.梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为： 选项：古典管理理论#人际关系学说#行为科学理论#科学管理理论
- 14.科学管理阶段的代表理论有 选项： A:科学管理理论 B:管理过程理论 C:人类需要层次理论 D:人际关系学说 E:行政组织理论
- 15.科学管理阶段的代表理论有选项： A:科学管理理论 ; B:管理过程理论; C:人类需要层次理论; D:人际关系学说 ; E:行政组织理论
- 16.梅奥通过对其领导的霍桑试验总结,提出的管理理论被称为: 选项： A、古典管理理论 B、人际关系学说 C、行为科学理论 D、科学管理理论
- 17.梅奥通过对其领导的霍桑试验总结,提出的管理理论被称为: 选项：A、古典管理理论 B、人际关系学说 C、行为科学理论 D、科学管理理论
- 18.泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”。 选项： A:正确 B:错误
