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- 1.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 选项：A．测评技术与手段B．测评目的与用途C．测评范围D．测评标准
- 2.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
- 3.按测评目的与用途划分，人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评以及（ ） 选项：A、静态测评B、等级测评C、激励性测评D、开发性测评
- 4.人员素质测评的类型按照测评目的与用途可划分为选拔性素质测评、配置性素质测评、诊断性素质测评、开发性素质测评、考核性素质测评。（ ） 选项： A:对 B:错
- 5.按照测评的目的和用途可以把测评划分为（） 选项： A、选拔性测评 B、诊断性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 E、开发性测评
- 6.根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项：选拔性测评|配置性测评|开发性测评|诊断性测评|鉴定性测评
- 7.根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）A．选拔性测评B．配置性测评C．开发性测评D．诊断性测评E．鉴定性测评
- 8.根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
- 9.根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项：A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
- 10.根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（） 选项： A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
- 11.根据测评目旳和用途旳不一样,可以把测评分为( )A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
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12.把测评分为选拔性测评、配置性测评、开发性测评、诊断性测评的依据是 选项： A:
测评的目的与用途
B:测评结果的表现
C:测评实施办法的范围
D:测评的内容指标体系
- 13.以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评是( )。A．诊断性测评B．鉴定性测评C．配置性测评D．选拔性测评
- 14.以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评是( )A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
- 15.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（)A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评 选项：A、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是() A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评
- 16.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A．配置性测评B．鉴定性测评C．诊断性测评D．选拔性测评
- 17.了解素质现状为目的的测评是（） 选项： A、选拔性测评 B、配置性测评 C、鉴定性测评 D、诊断性测评
- 18.按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
- 19.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
