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企业管理者与员工之间是一种( )的关系,企业管理者与员工通过平等对话可以达到更好的沟通效果
对话
员工
企业管理者
发布时间:
2024-05-13 09:05:20
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1.
企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。选项: A:对 B:错
2.
企业与员工是一种双赢关系,而员工与员工却是一种单赢的关系。 选项: A:正确 B:错误
3.
企业与员工是一种双赢关系,而员工与员工却是一种单赢的关系。() 选项: A:对 B:错
4.
营造一种员工体验的快感,成为企业管理者面对新人类的首要课题。 选项: A:正确 B:错误
5.
员工与企业之间存在着一种利益上的契约关系。从公平的伦理原则出发,作为契约关系的一方,员工应该有与企业平等的权利和义务。选项: A:对 B:错
6.
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 选项:A.正确 B.错误
7.
关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 选项: A:要制定合理的员工的奖惩制度 B:要适时吃“大锅饭” C:要注重员工内部公平 D:要制定严厉的规章制度
8.
主观题:作为企业管理者,如何让员工确定共同梦想和使命?
9.
狭义上讲,员工关系管理主要指企业与员工之间的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、____、非强制的手段,以提高员工满意度,支持企业目标实现。
10.
()是指物业企业与员工、领导与下属、员工与员工之间的合作关系。 选项: A:劳务关系 B:劳资关系 C:工作关系 D:社会关系
11.
企业与员工之间的关系是?
12.
企业战略管理的主体是()。A、客户B、企业员工C、企业所有者D、企业管理者
13.
营造一种员工体验的快感, 成为企业管理者面对新人类的首要课题。(判断题)对错 选项: A:正确 B:错误
14.
狭义的员工关系管理的主要职责是协调员工与公司、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的。( )选项: A:对 B:错
15.
企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。选项: A:企业与社会 B:企业与企业 C:企业与员工 D:员工与员工
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