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相关试题
- 1.企业伦理是企业在处理企业内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。( )
- 2.企业伦理道德的内容包括 选项： A、企业与员工 B、企业与社会 C、企业与政府 D、企业与个人
- 3.企业与员工之间的关系是？
- 4. 企业的财务关系不包括企业与员工之间的关系。
- 5.()是指物业企业与员工、领导与下属、员工与员工之间的合作关系。 选项： A:劳务关系 B:劳资关系 C:工作关系 D:社会关系
- 6.人力资源管理者及其部门要构筑起（ ）与（ ）之间的心理契约，承担起员工激励者的角色。选项： A:员工、企业; B:员工、员工 ; C:企业、企业; D:企业、社会
- 7.人力资源管理者及其部门要构筑起（ ）与（ ）之间的心理契约，承担起员工激励者的角色。 选项： A、员工、企业 B、员工、员工 C、企业、企业 D、企业、社会
- 8.企业对员工的伦理道德要求是（）。 选项： A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
- 9.职业道德对企业起到( )的作用。 选项：增强员工独立意识|抹和企业上级与员工关系|使员工规规矩矩做事情|增强企业凝聚力
- 10.企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在() 选项： A、投资者与经理人员的矛盾与均衡 B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡 C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡 D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
- 11.企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。(3.0) 选项： A、投资者与经理人员的矛盾与均衡 B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡 C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡 D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
- 12.从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（） 选项： A、企业和企业之间的互信机制 B、企业与社会之间的互信机制 C、员工和员工之间的互信机制 D、企业和员工之间的互信机制
- 13.员工关系是企业和员工在一定的法律框架内形成的经济契约与（）的总和。强调了企业与其所雇佣的全体员工之间的组织内部关系。
- 14.下列哪些属于利益相关者的期望冲突？（） 选项： A、员工与企业 B、投资者和经理人员 C、消费者与企业 D、企业利益和社会效益 E、员工与经理
- 15.企业管理者与员工之间是一种( )的关系，企业管理者与员工通过平等对话可以达到更好的沟通效果
- 16.以下哪一项不属于企业伦理的范围选项： A:企业与政府的伦理关系 B:企业与员工的伦理关系 C:政府与消费者之间的关系 D:企业与管理者的伦理关系
- 17. 企业与员工之间的双赢应该是 选项： A、 企业先赢，员工在获利 B、 员工先赢，在企业盈利 C、 同时一起获利 D、 无所谓
