搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况。
选项:
A:正确
B:错误
询问
有问题
薪资
发布时间:
2024-04-25 20:48:22
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况。选项: A:正确; B:错误
2.
中国大学MOOC: 在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况。
3.
在与面试官交流过程,哪些做法是合适的?()-()未答复A.()当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向()B.()电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下()C.()在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况()D.()在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳
4.
【多选题】在与面试官交流过程,哪些做法是合适的? - 未答复 A. 当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向 B. 电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下 C. 在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况 D. 在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳
5.
在与面试官交流过程,哪些做法是合适的? A: 当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向 B: 电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下 C: 在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况 D: 在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳 E: 如果被问到不知道知识点的问题,承认不知道知识点,但阐述回答思路
6.
1 在与面试官交流过程,哪些做法是合适的?A.当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向B.电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下C.在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况D.在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳E.如果被问到不知道知识点的问题,承认不知道知识点,但阐述回答思路
7.
下列关于求职者谈论薪资的策略,不恰当的是 选项: A:不主动问面试官薪资,不给对方一个只是为了钱才来面试的印象 B:当面试官询问自己之前薪资情况的时候,请如实回答 C:当面试官主动问到对薪资的需求的时候,求职者只说具体数字,不能询问其薪资构成 D:求职者要提前了解好市场水平,给自己一个准确的薪酬定位自己先不要急于说数字,首先应询问这个职位的薪资构成。
8.
如何恰当地询问“加班有没有加班费”?下列说法的错误是 选项: A、可以问面试官:“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢?” B、从企业角度出发,站在公司整体工资结构中了解 C、首先询问贵司是否有需要加班的时候,然后自然而然地询问关于“加班费”问题 D、态度强硬,直接提出自己要多少加班费
9.
A.可以问面试官:“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢?”B.从企业角度出发,站在公司整体工资结构中了解C.首先询问贵司是否有需要加班的时候,然后自然而然地询问关于“加班费”问题D.态度强硬,直接提出自己要多少加班费
10.
如何恰当地询问“加班有没有加班费”?下列说法的错误是A.可以问面试官:“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢?”B.从企业角度出发,站在公司整体工资结构中了解C.首先询问贵司是否有需要加班的时候,然后自然而然地询问关于“加班费”问题D.态度强硬,直接提出自己要多少加班费
11.
【单选题】如何恰当地询问“加班有没有加班费”?下列说法的错误是 A. 可以问面试官:“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢?” B. 从企业角度出发,站在公司整体工资结构中了解 C. 首先询问贵司是否有需要加班的时候,然后自然而然地询问关于“加班费”问题 D. 态度强硬,直接提出自己要多少加班费
12.
面对面试官询问“薪资有何要求”时,下面描述不正确回答做法的是()(8.0分)
13.
我们可以直接询问有自杀想法的学生是否想自杀 选项: A:正确 B:错误
14.
面试时我们可以向面试官咨询的问题不包括() 选项: A、我没什么问题要问 B、询问工作感受 C、询问细节,关注未来 D、企业希望员工实现的目标
15.
面试后,关于询问结果的方式,可以选择的行为是:( ) 选项: A、打探面试官电话询问结果 B、安心等待接受现状 C、给面试官写感谢信 D、直接给面试官打电话问情况
16.
应聘者问面试官的问题有哪些禁忌? 选项: A:不要问薪资; B:不要问让人误会你的问题; C:不要问没有价值的问题; D:不要问工作内容
17.
面试时我们可以向面试官咨询的问题不包括( )A.我没什么问题要问B.询问工作感受C.询问细节,关注未来D.企业希望员工实现的目标
18.
【单选题】面试时我们可以向面试官咨询的问题不包括() A. 我没什么问题要问 B. 询问工作感受 C. 询问细节,关注未来 D. 企业希望员工实现的目标
19.
你是否有什么问题想要问面试官?
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
科创
烘烤
日加工
能证
柯尼卡
也门人
煤仓
人文历史
板凳
空乏
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服