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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( )
选项:
A:外貌风度
B:经历
C:求职动机
D:知识
E:能力
用人单位
应聘者
风度
发布时间:
2024-05-09 22:56:10
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1.
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。 选项: A、外貌风度 B、工作经验 C、求职动机 D、基础知识 E、素质能力
2.
面试可以使用人单位客观了解应聘者的()的情况 选项: A: B: C: D:社会背景 E:求职动机 F:工作经验
3.
面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。选项: A:社会背景 B:专业能力 C:反应能力 D:心理素质 E:身体能力
4.
(多选题,0.7分)【多选题】在面试过程中,面试考官可以考察应聘者的哪些内容? 选项: A: 相关知识的掌握程度 B: 判断、分析问题的能力 C: 衣着外貌、风度气质 D: 应聘者现场的应变能力 E: 是否符合岗位的要求
5.
面试可以使用人单位全面了解应聘者的() 分值1分 选项: A:社会背景 B:专业能力 C:反应能力 D:心理素质 E:身体能力
6.
用人单位可以通过面试了解求职者的表达能力和职业素养。( )
7.
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者 选项: A: 相关知识的掌握程度 B: 判断. C: 衣着外貌. D: 应聘者现场的应变能力 E: 是否符合岗位的要求
8.
用人单位通过面试可以了解应聘者的( )等各方面素质 选项: A、动手能力 B、个人修养 C、表达能力 D、逻辑思维能力
9.
面试测评的主要内容包括:选项: A:口头表达能力、记忆能力 B:仪表风度、求职动机 C:专业知识、综合分析能力 D:实践经验、应变能力
10.
求职面试时用人单位对应聘者( )特征进行考核的一种考试方法。选项: A:外貌 B:素质 C:形象 D:体态
11.
求职面试时用人单位对应聘者( )特征进行考核的一种考试方法。 选项: A:外貌 B:素质 C:形象 D:体态
12.
、【答案】ABCDE【解析】面试是用人单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈, 根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
13.
面试测评的主要内容包括:A.口头表达能力、记忆能力B.仪表风度、求职动机C.专业知识、综合分析能力D.实践经验、应变能力
14.
“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者( ) 选项: A:更多信息 B:知识应用能力 C:兴趣爱好 D:更多技能
15.
通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的( )。 选项:
16.
“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者( )选项: A:更多信息 B:知识应用能力 C:兴趣爱好 D:更多技能
17.
通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的()。
18.
通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的( )。
19.
6、通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的( )。 选项:
20.
目前,用人单位在招聘人才时,对应聘者的学历、职称等硬件和经历、能力等软件的了解基本上以应聘者的本人介绍为主,对其的审查往往通过()来完成。 选项: A:笔试 B:面试 C:电话调查 D:本人介绍
21.
通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的()。 选项: A、语言表达能力 B、思维能力 C、处事能力 D、气质修养
22.
通过面试者的回答,用人单位不仅能了解专业能力,还可以了解面试者的( )。选项: A:语言表达能力 B:思维能力 C:处事能力 D:气质修养
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