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相关试题
- 1.定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中，企业的岗位任职资格模型一般包括哪四个维度（）选项： A:岗位胜任（必备）的知识要求; B:岗位胜任（必备）的经验要求; C:岗位胜任（必备）的能力要求; D:岗位胜任（必备）的个性特质要求
- 2.关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。( )答案( )
- 3.胜任某一个岗位的基本能力包括（）。 选项： A、岗位专业能力 B、团队协作能力 C、岗位创新能力 D、岗位沟通能力 E、自我管理能力
- 4.以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？（ ）选项： A:胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果。; B:胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究。 ; C:胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系。; D:职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。
- 5.在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。 选项： A、岗位能力 B、职业能力 C、专业能力 D、质量能力
- 6.在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力
- 7.岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（ABCD） 选项： A:岗位胜任力标准体系 B:岗位胜任力管理体系 C:岗位胜任力培训体系 D:岗位胜任力测评体系
- 8.一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件。()
- 9.1. 一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件。
- 10.关于岗位评价的说法错误的是（ ）。选项： A:评价的是岗位而不是人 B:岗位评价是系统确定岗位之间的相对价值 C:岗位评价要更多考虑目前任职者的能力和绩效状况 D:岗位评价必须要让员工参与
- 11.19、能证明持证者能够胜任工作岗位的凭证；具有从事某一职业所必备的学识、技术和能力的证书是（ ）。选项： A:学历证书 B:三好学生证书 C:职业资格证书 D:比赛获奖证书
- 12.医学核心能力概括起来包括5个方面12项岗位胜任力.()
- 13.医学核心能力概括起来包括5个方面12项岗位胜任力。（ ）
- 14.技能清单是一个反映员工工作能力特征的表单,这些特征包括 答案:工作经历 员工的培训背景 持有的资格证书 工作能力的评价 岗位倾向
- 15.职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的发展。职业能力包括（）。 选项： A、专业能力 B、方法能力 C、社会能力 D、特殊能力
- 16.对应求职意向,你认为胜任这个岗位所需要以下哪些能力?( )
