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以下不属于绩效计划核心内容的是()
选项:
A:绩效周期;
B:绩效目标;
C:绩效指标;
D:绩效标准
不属于
绩效
周期
发布时间:
2024-06-21 18:24:12
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1.
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。选项: A:绩效计划 B:绩效考评 C:绩效沟通 D:绩效诊断
2.
绩效计划的特征包括()。 选项:A、绩效计划是绩效管理的起点 B、绩效计划是关于绩效目标和绩效标准的契约 C、绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程 D、绩效计划是员工参与的过程 E、绩效计划强调员工承诺
3.
绩效计划。( )是指给组织管理者和员工提供所需要的衡量标准,以便客观地讨论、督促、管理和评价绩 效。 选项: A:绩效标准 B:绩效 目标 C:绩效内容 D:绩效评估周期
4.
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在()阶段。 选项: A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效评价 D、绩效反馈
5.
( )的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 选项: A:绩效计划; B:绩效监控; C:绩效考核; D:绩效反馈
6.
在绩效管理的基本环节中,绩效计划主要包括三个部分,不包括以下的选项: A:收集员工绩效的相关数据 B:绩效管理实施的具体计划 C:绩效目标的确定 D:编制绩效评估指标
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