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行政组织理论中,以法定权力维持的组织就是官僚制(科层制)。
官僚
行政组织
科层制
发布时间:
2024-06-29 19:18:35
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1.
韦伯的行政组织理论认为只有( )权力才能成为科层组织的基础 选项: A、传统 B、超凡 C、法定
2.
韦伯科层管理理论内容不包括() 选项: A:任何组织都以权力为基础,合理、合法的权力是官僚行政组织的基础。 B:采用金字塔形态设计组织结构 C:科层制组织中,各部门、各作业单位是建立在分工的基础上的。 D:改进工作方法,根据工作的要求挑选培训工人。
3.
20世纪60年代后,行政组织理论发展进入了( ) 选项: A、行为科学行政组织理论研究阶段 B、系统权变行政组织理论研究阶段 C、科层制行政组织理论研究阶段 D、传统行政组织理论研究阶段
4.
官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系,它是由( )提出的。 选项: A:威尔逊 B:韦伯 C:布坎南 D:缪勒
5.
理论联系实际,请谈谈对科层制组织的理解
6.
以下关于韦伯科层制观点的叙述,正确的是: 选项:A、韦伯所论述的科层组织只是一种“纯理想”的组织。 B、韦伯认为,科层制是最好的组织方式,有助于现代社会所需要的有序和稳定的建构。 C、科层组织最早是由韦伯提出来的一种组织形式。 D、韦伯认为,科层组织体现了理想的行政管理体系,而且科层制形式一直是大规模行政管理的最有效的工具。
7.
德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。A、科学合理的理性权威B、官僚制C、科层制D、理想的行政组织体系
8.
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权力是( )
9.
德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。 选项: A:科学合理的理性权威 B:官僚制 C:科层制 D:理想的行政组织体系
10.
韦伯认为科层制组织的基础为( )。选项: A:传统型权力; B:魅力型权力; C:法律—制度型权力; D:知识型权力
11.
德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。A.科学合理的理性权威B.官僚制C.科层制D.理想的行政组织体系
12.
你认为科层制组织已过时了吗?
13.
在科层制组织的特征中,被视为科层制组织“特殊美德”的是( )A.非人格化B.层级化C.规则化D.制度化
14.
在政府职能实现过程中,官僚制组织具有明显的技术优势:( ) 选项: A: 权力的层级结构保证了决策的可靠性 B: 官僚制组织的层级节制保证了对组织成员的控制 C: 专业技术知识的运用是官僚制组织的一个主要优势 D: 官僚制组织具有普遍的适应性 E: 官僚制的灵活性和动态性,有利于解决复杂问题
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