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人性管理理论
B:群体行为理论
C:人类需要理论
D:领导行为理论
目标支配
B:动机支配
C:金钱支配
D:激励支配
需求层次
B:主导需求
C:激励程度
D:精神状态
需要
B:学习
C:相关群体
D:态度
行为
B:动机
C:需要
D:激励
行为
B:动机
C:需要
D:激励
动机
B:信号
C:适应
D:需要
高尚动机
B:内部动机
C:低级动机
D:外部动机
身体因素
B:视力因素
C:内在因素
D:外在因素
品格
B:修养
C:素养
D:涵养
成就动机
B:内在动机
C:外在奖励
D:社会支持
A、动机
B、欲望
C、目标
D、诱因
身体因素
B:视力因D素
C:内在因素
D:外在因素
A、成就动机
B、内在动机
C、外在奖励
D、社会支持
A、动机
B、欲望
C、目标
D、诱因
人天生懒惰
B:人需要精神激励
C:人缺乏理性
D:人以自我为中心
A、维持个体生命的再生产
B、直接满足人的基本生存需要耳的文化产品
C、由于人的交往需求而产生的合理地处理个人之间、个人与群体之间关系的需求
团队激励的方式包括( )。
选项: A:情感的激励
B:威胁的激励
C:奖励的激励
D:个人发展的激励
确立社会地位
B:确立自我价值
C:确立安全感
D:确立人脉网络
市场细分的内在根据源于消费者需要、动机及购买行为因素的
选项: A:同质性
B:异质性
C:多元性
D:差异性