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员工关系与企业密切相关,直接关系到企业的收益;而与劳动者关系不大。( )
选项:
A:对
B:错
关系到
密切相关
关系不大
发布时间:
2024-05-22 15:34:21
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1.
班组人员素质与组织能力不能直接关系到企业生产运行状况。( ) 选项: A:对 B:错
2.
劳动关系的基本内容包括企业与员工的关系,职工与工会关系,工会与用人单位关系,劳动者与监管部门关系以及( )关系。选项: A:员工与领导 B:监管部门与企业 C:政府与企业 D:市场与企业
3.
投资决策的正确与否,直接关系到企业的兴衰成败。( ) 对 错 选项: A:正确 B:错误
4.
企业与员工是一种双赢关系,而员工与员工却是一种单赢的关系。() 选项: A:对 B:错
5.
班组的工作质量直接关系到企业的经营与发展。 选项: A:正确 B:错误
6.
企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。
7.
人的健康水平主要受后天因素的影响,而与先天遗传因素关系不大。( )选项: A:对 B:错
8.
劳动定额的修订关系到企业以及员工个人的经济利益,但与企业发展局部和整体、当前与长远的利益没有关系。 选项: A:正确 B:错误
9.
财务预算是财务管理的核心,预算的准确与否直接关系到企业的兴衰成败。( )选项: A:错 B:对
10.
工会是调节劳动者与企业之间劳动关系的组织。选项: A:对 B:错
11.
工会是调节劳动者与企业之间劳动关系的组织。选项: A:错 B:对
12.
企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。选项: A:企业与社会 B:企业与企业 C:企业与员工 D:员工与员工
13.
企业命运和利益和每个企业员工的命运和利益没有关系,所以员工可以使自己的利益与企脱节。() 选项: A:对 B:错
14.
16、财务预算是财务管理的核心,预算的准确与否直接关系到企业的兴衰成败。() 选项:A:对|B:错
15.
营运调度工作直接关系到企业( )营运计划( )。
16.
【单选题】企业录用员工,自起即与劳动者建立关系。
17.
成就动机的高低主要取决于个体的抱负水平,而与父母教养的关系不大。( )选项: A:对 B:错
18.
员工与企业之间存在两类契约交换关系,即经济契约关系,社会契约关系。( )选项: A:对 B:错
19.
税收负担具体体现国家的税收政策,是税收的核心和灵魂,直接关系到国家、企业和个人之间的利益分配关系。( ) 选项: A:对 B:错
20.
员工与企业之间存在着一种利益上的契约关系。从公平的伦理原则出发,作为契约关系的一方,员工应该有与企业平等的权利和义务。选项: A:对 B:错
21.
公众与企业没有直接消费关系,所以公众对企业市场微观环境的影响很小,可以忽略不计。( ) 选项: A、错 B、对
22.
判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有()。 选项: A、创业企业和劳动者均具有合法的主体资格 B、劳动者受创业企业管理 C、劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分 D、签订书面劳动合同
23.
药品经营企业决策的正确与否关系到企业的兴衰与成败。 选项: A:正确 B:错误
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