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( )激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标,即达到组织目标和员工个人目标在主观上的统一。
最终目的
目标
组织
发布时间:
2024-06-10 20:19:30
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1.
激励的最终目的是()。 选项: A、实现组织预期目标 B、让组织成员实现其个人目标 C、在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标 D、无
2.
麦格雷戈认为,Y理论是“个人目标与组织目标的结合”,它能使组织成员在实现个人目标的同时最好地实现组织目标
3.
组织目标的实现不能忽略个人目标的实现。只有组织目标最大限度的涵盖住个人目标,通过组织目标的实现达成员工的个人目标,组织的管理才是成功的?
4.
组织目标的实现不能忽略个人目标的实现。只有组织目标最大限度的涵盖住个人目标,通过组织目标的实现达成员工的个人目标,组织的管理才是成功的?
5.
麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好地实现自己的个人目标。A、对B、错
6.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。( )选项: A:对 B:错
7.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。选项: A:正确; B:错误
8.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。 选项: A、正确 B、错误
9.
组织成员个人目标的实现程度取决于选项: A:组织目标的实现程度; B:组织努力的程度; C:个人努力的程度; D:组织成员的团队精神
10.
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。 选项: A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
11.
激励的根本目的是为了满足组织成员的个人需要,组织目标的实现往往放在从属地位。 选项: A、正确 B、错误
12.
组织的“效率”是指组织中成员个人目标的实现程度。() 选项: A:正确 B:错误
13.
激励的作用体现在以下哪些方面? 答案:有利于组织目标的实现 --- 有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质 --- 有利于开发人的巨大潜能 --- 有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一
14.
组织成员只有通过共同目标的实现才可以实现自己的个人目标。( )选项: A:对 B:错
15.
激励的作用有哪些( )? 选项: A:有利于组织目标的实现 B:有利于开发人的巨大潜能 C:有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一 D:维护世界和平 E:有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质
16.
激励的作用有哪些? 选项:A、有利于组织目标的实现; B、有利于开发人的巨大潜能; C、有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一; D、维护世界和平; E、有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质。
17.
在构建科学管理平台中,()决定了企业目标的实现。 选项:个人需求#员工的积极性#组织目标的制定#客观的考核
18.
在构建科学管理平台中,()决定了企业目标的实现。A、组织目标的制定B、员工的积极性C、客观的考核D、个人需求
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