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人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是?
招聘
内部
人员
发布时间:
2024-05-23 08:53:15
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1.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
2.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
3.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。选项: A:工作调换 B:工作轮换 C:学校招聘 D:信息网络招聘 E:提升
4.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。 选项: A:工作调换 B:工作轮换 C:学校招聘 D:信息网络招聘 E:提升
5.
人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。选项: A:对 B:错
6.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
7.
员工招聘的渠道分为内部招聘和外部招聘
8.
人员招聘的主要方法有( ) 选项: A、内部招聘 B、外部招聘 C、网络招聘 D、熟人推荐
9.
一般来说,人员招聘的来源可以分为()A、自我推荐与他人引荐B、学校招聘与社会招聘C、广告招聘与机构招聘D、内部招聘与外部招聘
10.
招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道;外部招聘渠道包含:()等。 选项: A、内部招聘 B、校园招聘 C、猎头招聘 D、内部推荐 E、媒体广告 F、海报宣传 G、网络招聘 H、人才招聘会
11.
组织人员招聘的方式有两种分别是{内部招聘}与{外部招聘}。( ) 选项: A:对 B:错
12.
下列关于国际企业的招聘,不正确的说法是( )?选项: A:国际企业人力资源配置工作的灵活性很强,不仅要求按照企业的总体战略招聘合适的人员,同时还要考虑其他许多现实的因素。; B:外部招聘人员不会引起某些不公或员工心理等原因造成的内部矛盾。; C:国际企业人员招聘工作要长期计划、中期计划和短期执行计划相结合。; D:国际企业人员招聘可以分为内部招聘和外部招聘。
13.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
14.
( )是指各单位面向高校毕业生或社会人员发布招聘信息进行人才选拔的招聘模式 选项: A:内部招聘 B:外部招聘 C:校园招聘 D:平台招聘
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