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- 1.《职业病防治法》中规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得（ ）。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。
- 2.对于疑似职业病病人，用人单位应当及时安排对其进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由病人承担。（ ）A、正确B、错误
- 3.(-----)用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担
- 4.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
- 5.依照《职业病防治法》的规定，下列叙述正确的是(___)。（）A.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。B.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。C.职业卫生监督执法人员无须经过资格认定。D.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
- 6.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 选项： A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位
- 7.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 8.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（） 选项： A:正确 B:错误
- 9.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 10.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:不得 B:可以 C:经领导批准可以 D:必须
- 11.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 12.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 选项： A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、劳动社会保障部门 D、用人单位
- 13.依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 判断题 选项： A:正确 B:错误
- 14.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 选项： A、A当地政府 B、B医疗卫生机构 C、C劳动社会保障部门 D、D用人单位
- 15.根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。
- 16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，与疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。 选项： A:用人单位 B:用人单位 C:社会保障机构 D:卫生行政部门
- 17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由（）承担A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者D、当地医保部门
- 18.《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 选项： A:A．职业卫生和健康监护 B:B．人员 C:C．设备、设施
- 19.《中华人民共和国职业病防治法》规定：劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 选项： A:用人单位所在地 B:本人户籍所在地 C:经常居住地
