绩效管理的最终目标是为了( ) 选项: A:确定员工未来的薪金水平 B:帮助员工找出提高绩效的方法 C:制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D:促进企业与员工的共同提高与发展分数:1题型:单选题试题解析:根据绩效管理知识总结:绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展 最终目标 实施方案 共同提高 发布时间:2024-03-31 18:10:31