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绩效评估含有( )和( )两个前提。
绩效
前提
含有
发布时间:
2024-05-10 19:14:16
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相关试题
1.
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
2.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
3.
政府绩效评估的基本类型有( )选项: A:内部评估和外部评估 B:个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C:政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D:定量评估和定性评估
4.
绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提。选项: A:正确; B:错误
5.
( )24、绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提。 选项: A:正确; B:错误
6.
公共部门绩效评估的行为过程主要包括( )选项: A:明确评估目的和选择评估时机 B:选择与确定评估主体 C:划分和选定绩效评估项目 D:开展绩效计划,确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E:制定评估计划和实施方案
7.
公共部门绩效评估的行为过程主要包括( ) 选项: A、制定评估计划和实施方案 B、明确评估目的和选择评估时机 C、选择与确定评估主体 D、开展绩效计划,确立绩效目标、绩效标准和评估指标体系 E、划分和选定绩效评估项目
8.
绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。
9.
下列关于绩效评估的说法错误的是( )选项: A:绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划; B:绩效评估标准分为绝对标准和相对标准; C:绩效评估是企业薪酬调整的基础; D:绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
10.
“绩效主义”关键的假设前提,一是所有的绩效都能够得到清晰的量化评估,二是将绩效结果和奖惩严密挂钩能够刺激员工按照期望的方向实现绩效。( )选项: A:对 B:错
11.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。选项: A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
12.
企业薪酬制度设计的基本依据和前提包括工作分析和( ) 选项: A:岗位评估 ; B:绩效管理 ; C:考核体系 ; D:培训开发
13.
一般来讲,政府绩效管理过程包括:A.明确组织使命、战略和价值B.制定绩效协议和绩效计划C.绩效的监测、阶段性评估和反馈D.绩效的正式评估E.绩效评估结果利用
14.
政府绩效评估的基础和主要依据是( )。? 绩效计划|绩效信息|绩效领导|绩效监控
15.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A:建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用; B:建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控; C:强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用; D:建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
16.
项目绩效评估和团队绩效评估不同,项目绩效评估主要关注、 选项:A、团队成员个人在项目中的绩效表现;B、项目团队效率评价;C、团队建设工作;D、降低员工流动率。
17.
绩效评估系统由( )部分组成。选项: A:定义绩效 B:考核绩效 C:反馈绩效 D:评估绩效
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