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人力资源管理的核心内容是
资源管理
核心
人力
发布时间:
2024-06-08 09:13:04
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人力资源管理的核心内容包括()
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人力资源管理的核心内容包括()。选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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人力资源管理的核心内容包括()。 选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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人力资源管理的核心内容包括()。选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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人力资源管理的核心内容包括()。A.选人B.用人C.育人D.留人
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人力资源管理的核心内容是() 选项: A、A绩效考核 B、B人员培训 C、C人员福利 D、D人员激励
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( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
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( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
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下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
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以下对于人力资源管理职责的认识不正确的是( )。 选项: A:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 B:人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 C:人力资源管理只是其他部门管理者的工作
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