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【单选题】人力资源管理的核心内容是( )。
选题
资源管理
人力
发布时间:
2024-06-08 09:13:04
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人力资源管理的核心内容包括().
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人力资源管理的核心内容包括( )。
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人力资源管理的核心内容是人员福利。( ) 选项: A:正确; B:错误
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( )是人力资源管理的核心内容。 选项: A、 测试 B、 绩效考核 C、 后续教育 D、 培训
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人力资源管理的核心内容包括()。选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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人力资源管理的核心内容包括()。 选项: A:用人 B:留人 C:选人 D:育人
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人力资源管理的核心内容包括()。选项: A:用人 B:留人 C:选人 D:育人
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人力资源管理的核心内容包括()。 选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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人力资源管理的核心内容包括()。选项: A:选人 B:用人 C:育人 D:留人
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[单选题]人力资源部门性质和人事经理角色的转变,实质上是() A 人力资源管理模式的转变 B 人力资源管理程序的转变 C 人力资源管理职能的转变 D 人力资源管理性质的转变
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人力资源管理的核心内容是 选项: [object Object] [object Object] [object Object] D:绩效考核 E:人员培训
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人力资源管理的核心内容包括()。A.选人B.用人C.育人D.留人
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人力资源管理的核心内容包括()。A.用人B.选人C.育人D.留人
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微观人力资源管理是指( )。 选项: A:一个地区的人力资源管理 B:国家的人力资源管理 C:特定组织的人力资源管理 D:行业的人力资源管理
16.
微观人力资源管理是 ( ) 的人力资源管理。
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【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A. 人力 资 源 规 划B. 人力 资 源成本管理C. 人力 资 源开 发D. 人力 资 源 绩 效管理
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( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
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