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跨文化管理的关键要素是()的能力。
选项:
A:文化融合
B:文化创新
C:跨文化融合
D:文化塑造
文化
融合
跨文化
发布时间:
2024-06-12 20:20:09
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相关试题
1.
跨文化管理措施有( ) 选项: A:多元文化的认同 B:跨文化培训 C:跨文化理解 D:跨文化沟通 E:跨文化融合
2.
跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
3.
跨文化管理的高级形式是文化融合管理。 选项: A:正确 B:错误
4.
跨文化的管理策略有选项: A: 文化并存 ; B:文化融合; C:文化覆盖; D:文化渗透
5.
跨文化的管理策略有 选项: A:文化并存; B:文化渗透; C:文化融合; D:文化覆盖
6.
跨文化的管理策略有选项: A:文化并存; B:文化渗透; C:文化融合; D:文化覆盖
7.
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指() 选项: A、跨文化交流 B、文化适应 C、文化敏感性 D、实用的跨文化能力
8.
在酒店跨文化人力资源管理活动中,( )是跨文化沟通最为理想的一种形式,也是跨文化沟通的目标。选项: A:文化边缘化 B:文化融合 C:文化同化 D:文化分隔
9.
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力
10.
[单选] 通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()A . 跨文化交流B . 文化适应C . 文化敏感性D . 实用的跨文化能力
11.
以下不属于跨文化沟通能力要素的是( )。 选项: A:跨文化理解力 B:跨文化敏感性 C:跨文化有效性 D:跨文化适应力
12.
以下不属于跨文化沟通能力要素的是( )。 选项: A、跨文化敏感性 B、跨文化理解力 C、跨文化有效性 D、跨文化适应力
13.
可以采取的跨文化管理的措施包括( )选项: A:正确对待文化差异,促进文化融合 B:加强跨文化培训,培养跨文化人才 C:控制人工成本总额 D:提高管理人员的国际化水平
14.
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()A.跨文化交流B.文化适应C.文化敏感性D.实用的跨文化能力
15.
本节内容讲到跨文化意识涉及的哪些因素?( )。 选项: A:跨文化意识 B:跨文化兴趣 C:跨文化能力 D:跨文化知识
16.
跨文化营销的活动包括 选项: A、跨文化产品的开发与定价 B、跨文化促销及品牌管理 C、跨文化分销渠道管理 D、跨文化市场调研
17.
下列不属于跨文化管理措施的是。 选项: A: 多元文化的认同 B: 跨文化的评估 C: 跨文化的理解 D: 跨文化的培训
18.
下列不属于跨文化管理措施的是()A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
19.
跨文化沟通能力三维度模型包括 选项: A、跨文化敏感性 B、跨文化沟通意识 C、跨文化机敏性 D、跨文化思维
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