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- 1.组织变革的阻力来自个人阻力和团队阻力，其中个人阻力包括（）的影响和（）的影响;团队阻力包括（）的影响和（）的影响。
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2.组织变革的阻力来自个人阻力和团队阻力，其中个人阻力是 选项： A:
组织结构的变动的影响
B:组织文化的影响
C:心理上的影响
D:人际关系调整的影响
- 3.在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。（) 选项：A、在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
- 4.在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。（) 选项：A、在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
- 5.强调团队成员之间的合作的是（）匹配。 选项：A：个人-工作B：个人-团队C：个人-组织D：工作-团队
- 6.【 】兼顾团队业绩和个人贡献,依据团队业绩获取团队激励包,基于个人贡献在团队中的占比分享团队激励包。 选项： A、量化考核制 B、责任承包制 C、获取分享制 D、集体共建制
- 7.在无领导小组面试中，个人的有效发言次数和团队贡献率很重要
- 8.在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
- 9.在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要
