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影响外派人员绩效的因素有( )。
A:上级的支持
B:东道国的环境
C:文化适应
D:组织结构
E:家庭支持
组织结构
支持
东道国
发布时间:
2024-06-10 16:54:57
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1.
外派人员的绩效主要受到以下哪些因素的影响?( )A.工作任务B.总部支持C.东道国环境D.文化适应E.外派人员的人格特征
2.
影响外派人员跨文化适应的外在因素包括()。选项: A:家庭支持 B:组织支持 C:东道国政治法律环境 D:东道国文化环境
3.
外派人员的绩效主要受到以下哪些因素的影响?( ) 选项: A:工作任务 B:总部支持 C:东道国环境 D:文化适应 E:外派人员的人格特征
4.
外派人员的绩效主要受到以下哪些因素的影响?( )选项: A:工作任务 B:总部支持 C:东道国环境 D:文化适应 E:外派人员的人格特征
5.
与国内员工相比,影响外派员工绩效的特殊因素包括( )。 选项: A:工作任务; B:薪酬计划; C:东道国环境; D:家庭适应性
6.
与国内员工相比,影响外派员工绩效的特殊因素包括( )。选项: A:工作任务; B:薪酬计划; C:东道国环境; D:家庭适应性
7.
以下不属于影响外派人员绩效管理的因素是( )。 选项: A:外派人员薪酬计划 B:东道国员工可获得情况 C:外派人员的文化适应情况 D:母公司与外派地之间的时间差别和地理分割
8.
以下不属于影响外派人员绩效管理的因素是( )。 选项: A:外派人员薪酬计划 B:东道国员工可获得情况 C:外派人员的文化适应情况 D:母公司与外派地之间的时间差别和地理分割
9.
组织结构的影响因素有()。 选项:A.战略 B.环境 C.文化 D.技术 E.规模
10.
组织结构的影响因素有()。 选项:A.战略 B.环境 C.文化 D.技术 E.规模
11.
组织结构的影响因素有() 选项:A.环境 B.知识 C.文化 D.规模 E.战略
12.
组织结构的影响因素有() 选项:A.环境 B.知识 C.文化 D.规模 E.战略
13.
组织结构的影响因素有() 选项:A.文化 B.规模 C.环境 D.技术 E.战略
14.
影响外派人员绩效的主要有A.汇率B.东道国经济情况C.转移价格D.母子公司的协作关系
15.
影响外派人员绩效的主要有A.汇率B.东道国经济情况C.转移价格D.母子公司的协作关系
16.
外派人员绩效反馈的目的有( )。 选项: A:改进外派人员工作绩效 B:使东道国及母国上级获得相关信息 C:制度绩效改进计划 D:提高绩效管理的有效性 E:为外派人员晋升或奖励提供参考
17.
【多选题】以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( ) A.同事 B.东道国直接管理者 C.母公司管理者 D.外派人员本人
18.
影响外派人员跨文化适应的外在因素包括()。
19.
11.国际外派绩效的影响因素有 选项: A、适应国外文化的能力 B、任职时限 C、心理契约 D、流动意愿 E、ABCD都是
20.
13.影响跨文化适应的环境因素有: 选项: A:人格 B:东道国的政策 C:文化距离 D:动机
21.
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( )选项: A:外派人员本人 B:东道国直接管理者 C:母公司管理者 D:同事
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