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- 1.（ ）具有生动的人际互动效应。选项： A:公文筐测试 B:非结构化面试 C:结构化面试 D:无领导小组讨论
- 2.公务员面试的常用的类型有（） 选项： A、结构化面试 B、无领导小组讨论 C、情景模拟 D、文件筐测验
- 3.公务员面试的常用的类型有（）选项： A:结构化面试; B:无领导小组讨论; C:情景模拟; D:文件筐测验
- 4. 招聘测试面试不包括 选项： A、 角色扮演 B、 结构化面试 C、 文件筐 D、 压力面试 E、 情景模拟
- 5. 面试的主要形式包括( ) 选项： A、 无领导小组讨论面试 B、 公文筐测验 C、 结构化面试 D、 情景模拟面试
- 6.下列方法中适合招聘中高层管理人员的是（ ）
- 7.公务员面试的常用的类型有:A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟D.文件筐测验
- 8.目前，公务员面试的常用的类型有结构化面试和（） 选项： A、无领导小组讨论 B、情景模拟 C、文件筐测验 D、答辩演讲
- 9.面试的形式主要有（ ）选项： A:结构化面试 B:情景模拟面试 C:公文筐测验 D:无领导小组讨论面试
