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制定有效的员工激励制度需要( )。
选项:
A:充分授权
B:提供信息
C:加强培训
D:尊重员工
授权
制定
员工激励
发布时间:
2024-06-10 19:00:14
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1.
培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的( )。 选项: A:自我发展需要 B:尊重需要 C:安全需要 D:归属需要
2.
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对 选项:A、在培训激励制度中,对员工激励不包括()。 A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
3.
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。 选项:A.为员工提供信息B.为提高员工的工资C.加强公众关系D.使员工更服从领导
4.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
5.
战路导向的KPI体系更加强调对员工的() 选项: A、心理激励 B、培训激励 C、目标激励 D、行为激励
6.
企业对于压力过重的员工,应如何缓解其紧张的心里,确保其身心健康。() 选项: A、给予员工充分的休假 B、建立内部员工热线 C、加强工会建设 D、加强员工的培训
7.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
8.
管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调度员工的积极性,这种激励方式属于?选项: A:尊重激励; B:目标激励; C:赞美激励; D:竞争激励
9.
授权符合人的自主需要,对所有员工都具有激励作用。选项: A:对 B:错
10.
商业数据分析可以通过以下哪种方式帮助实现人力资源决策? 选项: A: 提供员工的个人信息 B: 计算每个全职员工的成本 C: 预测员工的工作表现 D: 确定最有效的培训类型
11.
( )是指充分尊重、信任并授权员工,从而让员工的发展实现公司的发展的理念。 选项: A、团队协作 B、全员参与 C、持续改进 D、吃苦耐劳
12.
授权符合人的自主需要,对所有员工都具有激励作用。 选项: A:正确 B:错误
13.
消除企业认识的服务与客户期望的服务之间差异的措施是( )。 选项: A: 注意把握定制化服务提供的时机 B: 加强企业部门间,员工间的信息沟通和有效协作,实现企业的长远目标 C: 做好服务的有形展示 D: 组织扁平化,减少沟通环节 E: 加强员工培训,使员工更胜任工作
14.
消除企业认识的服务与客户期望的服务之间差异的措施是( )。 选项: A: 注意把握定制化服务提供的时机 B: 加强员工培训,使员工更胜任工作 C: 做好服务的有形展示 D: 组织扁平化,减少沟通环节 E: 加强企业部门间,员工间的信息沟通和有效协作,实现企业的长远目标
15.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
16.
激励的起点是: 选项: A:满足员工的需要 B:激励员工的斗志 C:鼓舞员工的士气 D:提出奋斗目标
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