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战略管理的目的是提高组织对外部环境的适应性,使组织做到可持续发展。( )
可持续发展
外部环境
战略管理
发布时间:
2024-05-01 14:39:18
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战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展
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战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。()
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战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。( ) 选项: A:对 B:错
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【判断题】战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。(
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战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。 选项: A:正确 B:错误
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战略管理的目的是提高企业对( )的适应性,使企业做到可持续发展。
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职能战略的目的是( )。A、提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展B、改善企业现状,增加经济效益,提高管理水平C、实现公司和事业部门的战略计划D、使商品流通企业适应外部环境的变化
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企业战略管理具有哪些特征( )。A.企业战略管理是全局性的和最高层次的管理理论。B.企业战略管理是企业高层管理者最重要的活动和技能。C.企业战略管理目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。D.战略管理的性质决定其具有相对的稳定性。
10.
组织变革的根本目的是( ) 选项: A:适应外部环境变化 B:适应内部环境变化 C:战略调整 D:提高组织的效能
11.
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性
12.
战略管理是一个长远性的管理过程,主要表现在( ) 选项: A:战略管理需要好的管理团队制定和实施 B:战略管理更加关注组织的未来发展,其规划是对组织较长时间的生存与发展统筹 C:只要组织是存在的,战略管理就是必要的 D:战略管理要考虑组织外部环境的诸多因素
13.
钱德勒的战略管理思想是? A: 企业战略管理其实就是使企业内部条件和外部环境相匹配的过程。 B: 战略适应环境,组织结构适应企业战略。 C: 协同效应
14.
以下关于分权的说法正确的是( ) 选项:分权是职权在不同管理层次上的分配#分权是职权在同一组织层次上的分配#分权有助于提高组织成员的工作积极性#分权有助于提高组织对外部环境的适应性
15.
以下关于分权的说法正确的是( ) 选项: A:分权是职权在不同管理层次上的分配 B:分权是职权在同一组织层次上的分配 C:分权有助于提高组织成员的工作积极性 D:分权有助于提高组织对外部环境的适应性
16.
组织推进六西格玛管理战略的风险有:() 选项: A、与组织其他战略的协调性 B、组织文化与六西格玛文化差异带来对的挑战 C、六西格玛管理与组织管理基础的适应性 D、技术水平较低,产品无法达到6δ的质量水平
17.
战略管理的实质是谋求组织外部环境、内部资源条件和其战略目标三者之间的动态平衡。( ) 选项: A:对 B:错
18.
( )人力资源管理是从人力资源的角度确保组织战略的实现,通过对组织及与组织相关的事的管理活动来提高组织运行的绩效。 选项: A:正确 B:错误
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风险管理的组织是指通过拟定一定的(),使公司各部门成员协调工作,从而保证风险管理目的的实现。 选项:A、组织架构B、组织关系C、组织构架和组织关系D、管理目的
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西方人际协调观点对管理的理解 选项: A: 管理的核心是协调关系 B: 管理是激发人的积极性 C: 管理不一定要达到实现组织的共同目的 D: 管理使组织中的成员相互沟通 E: 管理使组织中的成员相互理解
21.
管理创新目的不仅在于提升组织创新能力,而且在于提高组织管理效率?
22.
管理创新目的不仅在于提升组织创新能力,而且在于提高组织管理效率?
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战略的一个重要特性就是适应性,要求企业在加强内部管理的同时,不断推出适应环境的有效组织结构。在选择的过程中,可以考虑的战略类型包括( )。 选项: A、防御型战略组织 B、开拓型战略组织 C、分析型战略组织 D、反应型战略组织
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