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- 1.（）对领导者和下属的自我意识及自我控制行为具有正面的影响，并能激励和促进积极的个人成长和自我发展。这个理论中的领导者知道自己的信念和价值观，能够坦率地按照自己的信念和价值观行事，他们的下属会认为他们是有道德的人。 选项： A、本真型领导 B、 变革型领导 C、 道德型领导 D、 仆从型领导
- 2.下面关于主动型人格的人，哪种说法是正确的？ 选项： A、他们对待外界不积极 B、他们自私而且相信他人的存在唯一意义就是供自己获利 C、他们更有可能被视为领导者 D、他们都是自恋型的人，需要他人的赞美
- 3.自我实现语言也叫自证预言，是指我们对待他人的方式会影响到他们的行为，并最终影响他们对自己的评价。正确错误 选项： A:正确 B:错误
- 4.自我实现语言也叫自证预言，是指我们对待他人的方式会影响到他们的行为，并最终影响他们对自己的评价。选项： A:正确; B:错误
- 5.自我实现语言也叫自证预言，是指我们对待他人的方式会影响到他们的行为，并最终影响他们对自己的评价。 选项： A、正确 B、错误
- 6. 领导的本质就是使组织成员对领导者追随与服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权，可以使下属服从，但这些权力的使用无法使下属产生主动追随的愿望，所以必须同时拥有个人影响权和专长权。
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7.下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。
选项： A:激励下属独立思考 B:使用权力为他人服务 C:单向沟通 D:从危机中思考和学习 - 8.下列说法正确的是（）？ 选项：赢得合作的窍门是让他人自行得出结论。#优雅谈吐的简单方法就是做一位优秀的听众。鼓励他人多谈论他们自己。#吸引他人的方法就是为他人的利益说话。#人们都喜欢的动机是诉求于更高尚的动机。
- 9.自我实现语言也叫自证预言，是指我们对待他人的方式会影响到他们的行为，病最终影响他们对自己的评价。
- 10. 让其他人行动起来，领导者靠的不是取消权力，而是行使权力。 选项： A:正确 B:错误
- 11.下属在工作中出了问题，领导干部要鼓励他们勇于承担责任。 选项： A:正确 B:错误
- 12.领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()A.正确B.错误
- 13.知道自己的信念和价值观，能够坦率地按照自己的信念和价值观行事，他们的下属会认为他们是有道德的人指的是哪种新型领导理论：选项： A:变革型领导 B:仆从型领导 C:道德型领导 D:本真型领导
- 14.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合.协调一致,这是()
- 15.6、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（ ） 选项：
- 16.自利偏差(self-serving bias)指的是:人们常常能深切地感受到影响自己行为的外部压力,因而对自己行为的解释容易作出外部归因。但他们注意不到同样的环境也会影响他人,从而在解释他人的行为时,常常归因于他们的内部原因,如意图或性格。
- 17.菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A:职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B:职位权力、领导者性格、领导者素质 C:职位权力、下属素质、领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 18.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目 标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致 的是（ ）
