请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.( )一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。选项： A:电话面试; B:问卷式面试; C:压力面试; D:情景模拟面试
- 2.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。选项： A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
- 3.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。选项： A:了解应聘者的家庭状况 B:决定是否通过本次面试 C:使应聘者了解企业人力资源政策 D:创造融洽的会谈气氛
- 4.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。 选项： A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
- 5.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。 选项： A:了解应聘者的家庭状况 B:决定是否通过本次面试 C:使应聘者了解企业人力资源政策 D:创造融洽的会谈气氛
- 6.（ ）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。选项： A:情景式面试; B:压力面试; C:结构化面试; D:非结构化面试
- 7.面试官通过向应聘者询问过去的行为来对其未来的行为表现进行预测，进而作出招聘与否的决定，这种面试是() 选项：A、 行为描述面试B、 情景式面试C、 结构化面试D、 压力面试
- 8.关于校园招聘视频面试，下面哪项说法是错误的（） 选项： A:应聘者确认参加面试前收到的面试通知中只有面试日期，没有具体的面试时间 B:应聘者在开始面试之前需要进行面试签到 C:应聘者只能通过PC端登录视频面试地址 D:应聘者可以通过扫描小程序码进入视频面试
- 9.面试官通过向应聘者询问过去 的行为来对其未来的行为表现进行预测，进而做出招聘与否的决定的 面试类型是( ) 选项： A:情景式面试 B:压力面试 C:行为描述面试 D:结构化面试
- 10.面试时,按照事先理好的面试框架和问题清单逐步向应聘者提问,应聘者针对问题进行逐项回答的面试,称为( )。 选项：A、模拟操作面试B、非结构化面试C、压力面试D、结构化面试
- 11.面试的种类有（ ）等。选项： A:问卷式面试; B:压力面试; C:情景模拟面试; D:漫谈式面试
- 12.面试时，按照事先拟好的面试框架和问题清单逐步向应聘者提问，应聘者针对问题进行逐项回答的面试，称为()。 选项：A、模拟操作面试B、非结构化面试C、压力面试D、结构化面试
- 13.[单选题]面试官通过向应聘者询问过去的行为来对其未来的行为表现进行预测，进而做出招聘与否的决定，这种面试方式称为（） A 压力面试 B 行为描述面试 C 结构面试 D 情景式面试
- 14.哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（） 选项： A、非引导式面试 B、结构式面试 C、压力面试 D、定型式面试
- 15.面试考官从一开始就从应聘者的背景中寻找弱点，并穷追不舍，从而试图识别那些过于敏感的应聘者，这种面试方法是（） 选项： A:压力面试; B:行为描述面试; C:情景化面试; D:心理面试
- 16.面试时,按照事先拟好的面试框架和问题清单逐步向应聘者提问,应聘者针对问题进行逐项回答的面试,称为( )。A．结构化面试B．非结构化面试C．压力面试D．模拟操作面试
- 17.面试时,按照事先拟好的面试框架和问题清单逐步向应聘者提问,应聘者针对问题进行逐项回答的面试,称为( )。A.结构化面试B.非结构化面试C.压力面试D.模拟操作面试
- 18.请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）选项： A:情景面试 B:行为描述面试 C:压力面试 D:结构化面试
- 19.下列不属于电话面试的优点的是选项： A:节约了应聘者的时间 B:提高了人岗匹配率 C:降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试 D:节约了用人单位的时间成本
