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- 1.假如你刚到单位上班,同事领导疏远冷落你,你该怎么办?[测评要素]人际关系
- 2.同事总是向领导说你坏话，你该怎么办？
- 3.小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
- 4.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（ ）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。 选项：A、外语能力 B、沟通能力 C、分析能力 D、人际关系处理能力
- 5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（ ）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。选项： A:外语能力 B:人际关系处理能力 C:分析能力 D:沟通能力
- 6.[简答题]领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?
- 7.5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。 选项：A:外语能力|B:人际关系处理能力|C:分析能力|D:沟通能力
- 8.领导交代你一个任务，你和另一个同事一起完成，同事出了错，领导严厉的批评了你， 你怎么办？
- 9.如果面试官问你“领导和同事都批评你，你如何应对”他是在考察你的（）？ 选项：A、组织协调能力B、分析判断能力C、精力、活力与兴趣D、自制力、自控力
- 10.你单位要竞争上岗，有两个同事和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们三人完成，由你牵头，但另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办？
- 11.如果你在单位做了很多事情，但是你的领导不知道，同事也不认可。你该怎么办？
- 12.领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？
- 13.面试时，面试官说“你被淘汰了，你有什么要说的？”意味着 选项： A、你真被淘汰了 B、考察你承受压力的能力 C、考察你的应变能力、态度和心理承受能力 D、考察你的受挫能力
- 14.如果领导吩咐你与同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事打电话告诉你说临时有个约会，他不能来了。对此，最恰当的应答是（） A: “你不来的话，我只好跟领导说。” B: “你过来吧，干完活儿我请你吃饭。” C: “这事我一个人可以做，但如果完不成，责任由你负。” D: “如果你来不了，你自己跟领导说。”
- 15.面试时，面试官说“你被淘汰了，你有什么要说的？”意味着选项： A:你真被淘汰了; B:考察你承受压力的能力; C:考察你的应变能力、态度和心理承受能力; D:考察你的受挫能力
- 16.面试时，面试官说“你被淘汰了，你有什么要说的？”意味着 A: 你真被淘汰了 B: 考察你承受压力的能力 C: 考察你的应变能力、态度和心理承受能力 D: 考察你的受挫能力
- 17.面试时，面试官说“你被淘汰了，你有什么要说的？”意味着 选项：A、你真被淘汰了 B、考察你的应变能力、态度和心理承受能力 C、考察你的受挫能力 D、考察你承受压力的能力
