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相关试题
- 1.团队内部冲突管理原则A.打造合作式的创业团队B.强化整体弱化个体C.避免团队内部不适宜竞争D.决策者要果断E.适时调整团队构成
- 2.团队内部冲突管理原则A．打造合作式的创业团队B．强化整体弱化个体C．避免团队内部不适宜竞争D．决策者要果断E．适时调整团队构成
- 3.为了避免创业团队的冲突,在建立和管理团队的时候应该遵循如下哪几个原则?()A.()适时调整团队构成B.()要确立团队的目标C.()集思广益和果断决策之间找到平衡点D.()避免团队内部不适宜的竞争E.()打造合作式创业团队
- 4.创业团队的管理技巧主要包括( )。A.塑造优秀的团队文化B.制定合理的团队管理制度C.营造相互信任的团队氛围D.保持团队成员有效的沟通
- 5.在进行团队决策的时候，我们需要注意哪些影响因素 ？A．决策团队成员组成B．团队决策程序C．团队决策方法D．团队决策环境氛围
- 6.提升团队执行力的方法,不包括( )《执行力》 选项： A、用合理的绩效考核约束团队成员 B、调整团队的整体氛围 C、让团队成员自分帮派 D、团队管理流程合理
- 7.团队凝聚力的来源包括（ ）。 选项： A:A.群体成员的整体配合效能 B:B.团队成员的归属感 C:C.个体成员的信念 D:D.管理者的魅力
- 8.投资人看重管理团队的要素包括（） 选项：A．团队成员是否有足够资金B．团队成员是否已经开始合作C．团队成员是否有合适的人数D．团队成员是否认同共同目标
- 9.【多选题】创业团队结构管理包括哪几个方面?( ) A. 动机结构管理 B. 知识结构管理 C. 情感结构管理 D. 促进团队合作和学习的决策机制
- 10.创业者在组建创业团队时，应该遵循以下原则：（） 选项：A．团队成员知识技能互补B．团队成员拥有共同的目标C．团队动态开放D．团队结构相对稳定
- 11.如何组建创业团队?A.有良好的约束机制。B.团队成员的能力、性格应互补C.建立效的沟通机制。D.团队成员要有相同的价值观 E.团队领导需要有宽阔的胸怀F.营造相互信任的团队氛围
- 12.如何组建创业团队()?A.()团队成员要有相同的价值观B.()团队成员的能力、性格应互补C.()营造相互信任的团队氛围D.()有良好的约束机制。E.()团队领导需要有宽阔的胸怀F.()建立效的沟通机制
- 13.如何组建创业团队？（）A.团队成员要有相同的价值观B.团队成员的能力、性格应互补C.营造相互信任的团队氛围D.有良好的约束机制E.团队领导需要有宽阔的胸怀F.建立效的沟通机制
- 14.【多选题】不成功团队的特征的是 A. 团队成员之间不合作 B. 团队成员技能或特点不均衡 C. 职责不清 D. 沟通渠道不畅 E. 新成员快速融入团队
- 15.在进行团队决策的时候，我们需要注意哪些影响因素？ 选项： A、决策团队成员组成 B、团队决策程序 C、团队决策方法 D、团队决策环境氛围
- 16.在进行团队决策的时候，我们需要注意哪些影响因素？ 选项： A、决策团队成员组成 B、团队决策程序 C、团队决策方法 D、团队决策环境氛围
- 17.【多选题】团队组建的原则包括 A. 合伙人原则 B. 团队原则 C. 激情原则 D. 互补原则
- 18.团队的心理建设方向包括： 选项： A、培育团队精神 B、增强团队凝聚力 C、营造合作气氛 D、促进团队成员成长
- 19.创业团队结构管理包括哪几个方面（）。A.动机结构管理B.知识结构管理C.情感结构管理D.促进团队合作和学习的决策机制
- 20.创业团队结构管理包括哪几个方面?( )A.动机结构管理B.知识结构管理C.情感结构管理D.促进团队合作和学习的决策机制
