请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是：选项： A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视; B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长; C: 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢; D: 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高
- 2.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。 选项： A、情感+归属激励 B、绩效+薪酬激励 C、目标+荣誉激励 D、组织+股权激励
- 3.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。 A: 情感+归属激励 B: 绩效+薪酬激励 C: 目标+荣誉激励 D: 组织+股权激励
- 4.对创业者的激励手段包括（ ）。选项： A:自我激励; B:个人股权激励; C:可中断分析投资激励; D:薪酬激励
- 5.解决代理问题的主要手段为（ ）。 选项： A:股权薪酬 ; B:股权激励 ; C:激励兼容; D:合理控股
- 6.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 选项： A: 绩效+薪酬激励 B: 组织+股权激励 C: 目标+荣誉激励 D: 情感+归属激励
- 7.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 选项： A:绩效+薪酬激励 B:组织+股权激励 C:目标+荣誉激励 D:情感+归属激励
- 8.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 A: 绩效+薪酬激励 B: 情感+归属激励 C: 组织+股权激励 D: 目标+荣誉激励
- 9.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。A.情感 归属激励B.组织 股权激励C.目标 荣誉激励D.绩效 薪酬激励
- 10.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。A．情感 归属激励B．组织 股权激励C．目标 荣誉激励D．绩效 薪酬激励
- 11.解决代理问题的主要手段是（ )。A．股权薪酬B．股权激励C．激励兼容D．管理层持股
- 12.初创企业实施物质激励的最有效途径是() 选项：A、丰厚的薪酬 B、股权激励 C、丰厚的奖金 D、表彰大会
- 13.初创企业实施物质激励的最有效途径是（） 选项： A、丰厚的薪酬 B、股权激励 C、丰厚的奖金 D、表彰大会
- 14.对小CEO的激励包括（）。 选项： A:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、荣誉激励、综合考评、培训激励 B:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、荣誉激励、综合考评、培训激励 C:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、综合考评、培训激励 D:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、荣誉激励、综合考评
- 15.什么激励方式不仅能够满足团队成员的生活需要，还能传递组织战略和团队追求方向等信息，引导团队成员按照团队目标的要求行事。 选项： A、培训激励 B、目标激励 C、股权激励 D、薪酬激励
- 16.长期激励可以选择休假激励，短期激励可以选择股权激励。选项： A:正确; B:错误
- 17.简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
- 18.【单选题】初创企业实施物质激励的最有效途径是() 选项： A:丰厚的薪酬 B:股权激励 C:丰厚的奖金 D:表彰大会
- 19.以下关于股权激励的说法错误的是( ) 选项： A、股权激励以股票为标的 B、 股权激励是一项长期激励 C、 股权激励不影响现有股东的投票权和表决权 D、 高管可能通过股权激励为自己谋取福利
- 20.初创企业实施物质激励的最有效途径是（）A.丰厚的薪酬B.股权激励C.丰厚的奖金D.表彰大会
- 21.初创企业实施物质激励的最有效途径是()A.丰厚的薪酬B.股权激励C.丰厚的奖金D.表彰大会
