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酒店员工培训的类型,按培训性质划分那四類?
划分
性质
员工培训
发布时间:
2024-05-05 12:39:28
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1.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。 选项: A、 在岗培训 B、 基层员工培训 C、 技能培训 D、 知识培训
2.
以下属于酒店专业技能培训的有( )。 选项: A、客房服务培训 B、餐厅服务培训 C、员工礼仪培训 D、前台服务培训
3.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和()。
4.
酒店管理者要做好员工培训,应遵循哪些员工培训的原则?( ) 选项: A:培训对象的全员性 B:培训内容的针对性 C:培训方法的灵活性 D:培训时机的合理性
5.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
6.
员工培训划分为A、管理人员培训B、老员工培训C、零散人员培训D、一对一培训
7.
员工培训的类型主要包括选项: A:新员工定向培训 ; B:老员工的定向培训; C:操作人员培训; D:管理人员培训
8.
员工培训的类型与方法主要包括选项: A:新员工定向培训; B:老员工的定向培训; C:操作人员培训; D:管理人员培训
9.
员工培训的类型与方法主要包括选项: A:新员工定向培训; B:老员工的定向培训; C:操作人员培训; D:管理人员培训
10.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
11.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
12.
从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有() 选项: A、在职培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、知识更新培训 E、能力培训
13.
根据酒店性质划分,可以将酒店分为以下类型
14.
按培训对象的不同可分为新员工培训、管理人员培训和( )。
15.
按( )分类,可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析。
16.
【单选题】员工培训的实施具体含义是( )。 A.分析员工培训需求,评估员工培训结果 B.分析员工培训需求,实行员工培训计划 C.确定员工培训目标,制定员工培训计划 D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
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