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- 1.劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳,因此,劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志.()
- 2.4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同
- 3.如何建立劳动关系？选项： A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; B:双方口头约定建立劳动关系; C:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同; D:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
- 4.如何建立劳动关系？选项： A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; B:双方口头约定建立劳动关系; C:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同; D:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
- 5.如何建立劳动关系？ 选项： A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; B:双方口头约定建立劳动关系; C:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同; D:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
- 6.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应该签订劳动合同。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 7.下列关于劳动合同的说法，错误的是（ ）选项： A:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议; B:建立劳动关系应当订立劳动合同; C:确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提; D:劳动合同在劳动法中占核心地位
- 8.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有: A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同|B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同|C、建立劳动关系,只能订立书面劳动合同|D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议
- 9.根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立形式的表述中,正确的有()。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
- 10.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
- 11.劳动合同是劳动者与 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。（《中华人民共和国劳动法》第十六条）
- 12.劳动合同是（ ）与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
- 13.若兼职者与用人单位签订了劳动合同，则可认为双方构成了劳动关系；若双方未签订劳动合同也未达成口头协议，则认为双方构成的是劳务关系。
- 14.通常劳动合同订立的标志有哪些? 选项： A:无劳动合同但有实施劳动关系; B:劳动关系解除后补签的劳动合同; C:建立劳动关系之前订立书面劳动合同; D:建立劳动关系之时订立书面劳动合同; E:是建立劳动关系之日起1个月内订立书面劳动合同。
- 15.[单选题]当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过程被称为（ ） A 劳动合同的订立 B 劳动合同的履行 C 劳动合同的变更 D 劳动合同的解除
- 16.劳动合同是毕业生与用人单位双方明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。（ ）选项： A:对 B:错
