请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
- 2.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。 选项：A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．未按时足额支付劳动报酬的
- 3.用人单位下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位()。 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:加班加点 D:拖欠工资
- 4.下列哪些情形劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位( )。 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- 5.用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 6.用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项：A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 7.劳动者不可以即时辞职的情况是（）。 选项： A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D、用人单位经营不善，效益低下
