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相关试题
- 1.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权; C:在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 2.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
- 3.什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?
- 4.下列关于战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）。 选项： A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
- 5.微观人力资源管理是指( ) 选项：一个地区的人力资源管理|国家的人力资源管理|特定组织的人力资源管理|行业的人力资源管理
- 6.关于人力资源管理的责任，以下陈述错误的是（ ）。选项： A:所有的管理者都要承担人力资源管理的责任 B:人力资源管理者承担人力资源管理的责任 C:直线管理者能够承担人力资源管理部分的责任 D:人力资源管理的责任只能由专业的人力资源管理部门承担
- 7.在对人力资源战略规划的界定中，组织通过人力资源管理实现战略目标的过程，这种视角也可以称为（） 选项： A、人力资源管理 B、战略人力资源管理 C、人力资源战略 D、人力资源管理系统
- 8.（ ）是指在人力资源管理过程中，不是简单追求某种“最佳的”人力资源管理实践，而是追求人力资源管理实践与组织内外部环境的不断适应。 选项： A:战略性 B:系统性 C:匹配性 D:动态性
- 9.关于人力资源管理，下列说法错误的是（ ） 选项： A:人力资源管理是企业管理的一部分 B:人力资源管理的最终目的是提高企业的效益 C:人力资源管理是人力资源管理部门的事 D:人力资源管理贯穿于组织经营全过程
- 10.管理的职能包括（）。 选项： A、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、安排、组织、人力资源管理、领导 C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制 D、计划、组织、人力资源管理、领导、控制 E、计划、安排、组织、指挥、控制
- 11.以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。 选项： A、A人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、B人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、C现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、D战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
- 12.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力 资 源 规 划B.人力 资 源成本管理C.人力 资 源开 发D.人力 资 源 绩 效管理
- 13.在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度.A.人力资源管理B.战略人力资源管理C.人力资本管理
- 14.以下对于人力资源管理职责的认识不正确的是（ ）。 选项： A:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 B:人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 C:人力资源管理只是其他部门管理者的工作
- 15.由于人力资源管理正在向着战略性方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项： A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
- 16.关于人力资源的发展趋势，以下说法不正确的是 选项： A:人本管理成为人力资源管理的中心思 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
