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人力资源管理专业的一级学科为()
A:工商管理
B:人力资源管理
资源管理
人力
工商管理
发布时间:
2024-06-30 10:24:36
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相关试题
1.
【多选题】项目人力资源管理的全过程包括()。 A. 项目人力资源管理计划 B. 项目人力资源管理组织 C. 项目人力资源管理协调 D. 项目人力资源管理控制 E. 项目人力资源管理考核
2.
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 选项:A.正确 B.错误
3.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
4.
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
5.
下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
6.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
7.
本课程是人力资源管理专业的:
8.
【多选题】WL-ZDL1733人力资源管理与人力资源开发的关系()。 A. 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提 B. 人力资源开发是人力资源管理的重要内容 C. 人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制 D. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
9.
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有().A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管
10.
人力资源管理与内部营销的关系不包括( )。选项: A:人力资源管理为内部营销提供使用工具 B:内部营销为人力资源管理提供指导 C:内部营销的成功实施要求人力资源管理予以配合 D:内部营销与人力资源管理毫无联系
11.
按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为 选项: A:部门的人力资源管理; B:短期的人力资源管理; C:中期的人力资源管理; D:长期的人力资源管理
12.
按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为 选项: A:部门的人力资源管理; B:短期的人力资源管理; C:中期的人力资源管理; D:长期的人力资源管理
13.
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为() 选项: A、部门人力资源管理 B、地区人力资源管理 C、宏观人力资源管理 D、微观人力资源管理
14.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力 资 源 规 划B.人力 资 源成本管理C.人力 资 源开 发D.人力 资 源 绩 效管理
15.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
16.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
17.
人力资源管理与人事管理的区别不包括() A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
18.
工商管理主要课程包括( ) 选项:营销管理#生产管理#财务管理#人力资源管理
19.
【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
20.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
21.
简]简述人力资源管理的专业部门的任务。
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