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现阶段餐饮业从业人员素质偏低,企业缺乏先进经营理念
人员素质
经营理念
餐饮业
发布时间:
2024-04-11 18:45:55
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1.
企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。( )
2.
根据《中小企业划型标准规定》,从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的餐饮业企业为中小微型企业。 选项: A:正确 B:错误
3.
根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。 选项: A、舞弊事件的发生 B、造成企业损失 C、影响企业信誉 D、并购重组失败 E、缺乏凝聚力和竞争力
4.
小企业的经营理念
5.
《企业文化》经营理念:( )、( )
6.
适合于卖⽅市场采取的企业的经营理念是( ) 选项: A: ⽣产为导向的经营理念 B: 销售为导向的经营理念 C: 市场为导向的经营理念 D: 顾客为导向的经营理念
7.
适用于卖方市场采取的企业的经营理念是( ) 选项: A:生产为导向的经营理念 B:销售为导向的经营理念 C:市场为导向的经营理念 D:顾客为导向的经营理念
8.
什么就是企业得经营理念?
9.
企业文化建设应关注的主要风险包括( )。 选项: A、 缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B、 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C、 缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 D、 忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
10.
企业经营理念是什么?
11.
中钢的企业经营理念?
12.
经营理念决定企业的经营方向。()A.正确B.错误
13.
企业加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。 选项: A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。 C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。 D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。
14.
企业加强企业文化建设至少应当关注的风险有( )。A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。
15.
4企业文化建设应关注的主要风险有( )。 选项: A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
16.
TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹,这属于企业文化中()风险。 选项: A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工铁对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生, 造成企业损失,影响企业信誉 D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
17.
从外部经营环境角度看企业的经营理念,表明了企业的市场所在的是()。
18.
加强企业文化建设至少应当关注下列风险:() 选项: A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。 C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。 D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。 E、缺乏积极向上的企业文化,会降低员工的文化修养和内在素质。
19.
企业文化建设应关注的主要风险包括()。 选项: A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败 E、企业文化只存在于企业纸面上,没有落实到企业的日常工作中
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