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在人际交往上,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。()
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发布时间:
2024-06-28 17:32:09
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1.
在人际交往上,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。( )
2.
在人际交往上,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。()
3.
在人际交往上,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
在人际交往上,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。( )选项: A:正确 B:错误
5.
在人际关系中,我们最喜欢的是喜欢我们的水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。这说明了人际交往的()原则A.交互性原则B.增减性原则C.尊重原则D.自我价值保护原则
6.
【单选题】在人际关系中,我们最喜欢的是喜欢我们的水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。这说明了人际交往的()原则。 选项:A、交互性原则B、增减性原则C、尊重原则D、自我价值保护原则
7.
在人际关系中,我们最喜欢的是喜欢我们的水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。这说明了人际交往的()原则A.交互性原则B.增减性原则C.尊重原则D.自我价值保护原则
8.
在人际关系中,我们最喜欢的是喜欢我们的水平不断增加的人,而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。这说明了人际交往的()原则 选项: A、 交互性原则 B、 增减性原则 C、 尊重原则 D、 自我价值保护原则
9.
人际交往中喜欢与厌恶、接近与疏远是相互的。大量研究表明,喜欢我们的人,我们也倾向于喜欢他们;而对于疏远我们、厌恶我们的人,我们的反应也是相应的。( )选项: A:对 B:错
10.
阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
11.
在一般情况下,喜欢我们的人,我们才去喜欢他们;愿意接近我们的人,我们才愿意接近。而对于疏远我们、厌恶我们的人,我们的反应也是相应的,对他们会疏远或厌恶。这体现了人际交往中的什么原则( )。
12.
单选题 (1分)人们最喜欢的是喜欢自己的水平不断增加的人,这体现了人际交往的( ) 选项: A: 功利原则 B: 自我价值保护原则 C: 人际吸引水平增减原则 D: 交互原则
13.
人们最喜欢那些对自己的喜欢、赞扬不断增加的人。 选项:A、对 B、错
14.
在一般情况下,喜欢我们的人,我们才去喜欢他们;愿意接近我们的人,我们才愿意接近。而对于疏远我们、厌恶我们的人,我们的反应也是相应的,对他们会疏远或厌恶。这体现了人际交往中的什么原则( )。选项: A:真诚原则 B:交互原则 C:功利原则 D:自我价值保护原则
15.
人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为()
16.
在一般情况下,喜欢我们的人,我们才去喜欢他们;愿意接近我们的人,我们才愿意接近。而对于疏远我们、厌恶我们的人,我们的反应也是相应的,对他们会疏远或厌恶。这体现了人际交往中的什么原则( )。A.真诚原则B.交互原则C.功利原则D.自我价值保护原则
17.
“我们只喜欢那些喜欢我们的人”反映的是人际交往的( )。 选项: A:交互原则 B:功利原则 C:自我价值保护原则 D:人际吸引水平的增减原则
18.
我们不喜欢不喜欢自己的人。() 选项:A:我们不喜欢不喜欢自己的人。()
19.
我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为()
20.
人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为() 选项: A:自己人效应; B:阿伦森效应; C:霍桑效应; D:蔡格尼克效应
21.
人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为() 选项: A、霍桑效应 B、阿伦森效应 C、蔡格尼克效应 D、自己人效应
22.
人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为:(单选) 选项: A:自己人效应; B: 阿伦森效应; C:罗森塔尔效应; D:蔡格尼克效应
23.
我们不喜欢不喜欢自己的人。 答案:对
24.
我们不喜欢不喜欢自己的人。 A: 对 B: 错
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