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- 1.下列哪些项不是绩效管理的目的（ ）? 通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法关键在于绩效目标管理而非绩效考核
- 2.下列哪些项不是绩效管理的目的（ ）? 通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩|激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作|绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法|关键在于绩效目标管理而非绩效考核
- 3.下列哪些项不是绩效管理的目的（ ） 选项： A:激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作; B:关键在于绩效目标管理而非绩效考核; C:通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩; D:绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
- 4.下列哪些项不是绩效管理的目的（ ） 选项： A:激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作 B:关键在于绩效目标管理而非绩效考核 C:通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩 D:绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
- 5.下列哪些项不是绩效管理的目的（ ） 选项： A:通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩 B:关键在于绩效目标管理而非绩效考核 C:激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作 D:绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
- 6.单选题：下列哪一项不属于绩效考核制度的内容（ ） 选项： A:绩效考核周期 B:绩效考核组织 C:绩效考核目的 D:绩效指标分配
- 7.( )是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。 选项： A、工作能力 B、绩效考核项目 C、绩效考核指标 D、工作业绩
- 8.关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是 选项： A:绩效考核与绩效管理是等价的 B:绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D:绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E:只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了
- 9.【多选题】关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是 A. 绩效考核与绩效管理是等价的 B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E. 只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了
- 10.绩效考核与绩效管理的区别有（ ）。 选项： A:绩效管理是对绩效考核的发展，绩效考核是绩效管理的局部环节和手段 B:绩效考核关注的是过去的结果，强调结果管理；绩效管理着眼于组织战略和未来发展，强调结果与过程的结合 C:绩效考核往往只出现在特定的时期，绩效管理则伴随着管理活动的全过程 D:绩效考核侧重于判断和评估，绩效管理侧重于信息沟通和员工个人及组织整体绩效的提高
- 11.绩效考核与绩效管理的区别有（ ）。 选项： A:绩效管理是对绩效考核的发展，绩效考核是绩效管理的局部环节和手段 B:绩效考核关注的是过去的结果，强调结果管理；绩效管理着眼于组织战略和未来发展，强调结果与过程的结合 C:绩效考核往往只出现在特定的时期，绩效管理则伴随着管理活动的全过程 D:绩效考核侧重于判断和评估，绩效管理侧重于信息沟通和员工个人及组织整体绩效的提高
- 12.关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是选项： A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
- 13.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ） 选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 14.绩效考核与绩效管理的根本区别是
- 15.关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。 选项： A:绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B:绩效管理是一个完整的过程 C:绩效管理是绩效考核的一个过程 D:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 E:两者毫无关系
- 16.是绩效考核维度的具体内容，是对绩效考核维度的分解和细化。指的是（ ）。 选项： A、绩效考核信度 B、绩效考核效度 C、绩效考核权重 D、绩效考核指标
- 17.绩效考核的步骤包括（ ）。 选项： A:绩效考核的准备阶段 B:绩效考核的实施阶段 C:绩效考核结果的反馈 D:绩效考核结果的运用 E:绩效考核结果的修正
- 18.【单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
- 19.是绩效考核维度的具体内容，是对绩效考核维度的分解和细化。指的是（ ）。A．绩效考核效度B．绩效考核指标C．绩效考核权重D．绩效考核信度
- 20.是绩效考核维度的具体内容，是对绩效考核维度的分解和细化。指的是（ ）。选项： A:绩效考核权重 B:绩效考核指标 C:绩效考核信度 D:绩效考核效度
- 21.是绩效考核维度的具体内容，是对绩效考核维度的分解和细化。指的是（ ）。A.绩效考核效度B.绩效考核指标C.绩效考核权重D.绩效考核信度
- 22.绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中（）是绩效管理的核心 选项：A、绩效考核 B、绩效目标 C、绩效辅导 D、绩效评价
