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- 1.关于试用期的说法，正确的是（ ）。选项： A:劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 B:用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。 C:用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。 D:劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。
- 2.关于试用期的说法，正确的是（ ）。 选项： A、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 B、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。 C、用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。 D、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。
- 3.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（ ）。 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位— 108 —
- 4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
- 5.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:女职工怀孕的，试用期内不可以解除劳动合同
- 6.21. 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（ ）。 选项： A:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位
- 7.根据《劳动合同法》第二十一条规定，以下关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 选项： A:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 B:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C:试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同 D:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
- 8.6.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是__________ B. C 选项： A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
- 9.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。选项： A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同; D:用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
- 10.在试用期内，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（ ）
- 11.在试用期内,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。( )
- 12. 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 13.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无须提前通知用人单位。( )
- 14.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
- 15.劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。A.无论何种情形，应当提前30日以书面的形式通知用人单位B.在试用期内，劳动者应当提前3日通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内，劳动者应当提前7天以书面方式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内，劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
- 16.劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 17.劳动者在试用期内提前 通知用人单位，可以解除劳动合同
- 18.在试用期内，用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同
- 19.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 选项： A:A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:D.严重违反用人单位的规章制度
- 20.劳动者在试用期内提前_________通知用人单位解除劳动合同。
